聚力打造高质量发展人才引擎

激活县域经济高质量发展新动能

　　去年以来，XX县积极对标市委“三争三促”要求，坚持人才工作面向经济主战场，强谋划、聚要素、优环境，以高质量人才工作推动县域经济高质量发展。获评全省人才引领县域高质量发展试点县、全省高质量发展进步县、全省对外开放强县，主要经济指标增速稳居全市第一方阵，产才融合工作创新经验做法获得省委省政府主要负责同志签批，省人才工作领导小组予以发文推广。

　　一、坚持党管人才，在诚心聚才上聚力攻坚

　　一是完善保障机制。调整、扩充县委人才工作领导小组成员单位至XX家，县委、县政府主要负责同志任“双组长”，在XX家单位设置专门人才机构，保证工作力量。

　　二是压实工作责任。突出“一把手”抓“第一资源”，建立“镇街书记领题、人才重点攻坚”机制，开展党委书记人才项目专项述职，在载体建设、制度创新、人才激励等方面，解决制约人才发展的难点问题，“创新创业共同体”“揭榜挂帅”“人才互助”等做法获省委人才办发文推广，《学习时报》进行刊发。

　　三是实施清单管理。对每一项工作任务，都量身定做“三张清单一张表”，即任务清单、问题清单、责任清单、时间表，明确县级分管领导、行业主管部门、协同部门、镇街等责任主体的具体目标、具体要求、具体措施。每月召开人才工作述职会，实行“周研讨、月调度、半年通报、蓝红牌”制度，坚持落后部门向牵头单位述职评议机制，进一步增强责任主体紧迫感。

　　二、强化平台建设，在产业兴才上聚力攻坚