一、营造氛围，注重培育，有效推进廉政建设工作

　　一是注重廉政文化培育。积极利用组织活动、微信、网络学习等形式，加大对廉政建设的宣传教育，形成人人讲廉政的浓厚氛围。组织党员及中层骨干参观廉政教育基地，接受现场廉政教育。邀请县纪委监委派驻第七纪检监察组结合集团业务实际，对XX名中层骨干开展了廉政谈话，时刻做到自觉守好底线、筑牢防线。二是加强廉政制度建设。集团主要负责人与班子成员、各部门和子公司负责人逐级签订廉政建设责任状。建立谈心谈话制度，集团纪委开展谈心谈话XX次，组织专项督查XX次，查处违纪违章事项XX项，并追究相关人员责任。建立中层骨干述职述廉评议制度，坚持述职必述廉，中层骨干每年进行述职述廉评议，实行末位淘汰制，全面接受干部职工的监督和评议。

　　二、把握重点，突出监督，务实推进党风廉政建设

　　一是坚持民主集中制。“三重一大”事项必须经党委会集体研究决定，并实行“一把手”末位表态发言制度。创新实施“职工说事”制度，坚持每年征求干部职工意见建议，实施“说、议、办、谈”四步流程，专门召开班子会议研究意见建议，能够立即解决的立即解决，需要研究解决的，制定时间节点和具体措施，并通过集中谈、个人谈、岗位谈、工地谈等面办形式及时回复意见建议人。近年来，共征集意见建议XXXX余条，采纳XXX余条，有力推进了企业民主管理和廉政建设。二是加强重点领域监督。根据业务范围广的实际情况，加强对工程建设、材料采购等易发生腐败的关键领域、重点环节实施监督。先后创新实施了工程招标、材料采购管理办法及监督办法；工程招标与材料采购“六个原则”和“四方参与”制度；“两代表”（党员代表、职工代表）一站式监督办法，累计监督工程建设及材料采购XXXX余人/次，参与招投标及询价XXXX余人/次，将……