同志们：

　　刚才社保非税科对整个收入情况做了一个通报，大家要结合通报的情况，及时查漏补缺，针对各地自身情况，制定工作措施赶上进度，高质量的完成相关任务。下面我就社保非税征管工作讲三个方面的意见。

　　第一点，五个单位的经验交流各具特色，很有代表性，值得学习，值得大面积推广。

　　XX区局谈到精诚共治的问题。这个对我们非税收入太重要了，既然职责划转给我们了，但相关的很多职权都没有赋予给我们，我们的执法手段缺乏。所以税务部门要积极主动去营造和创建这种精诚共治的法治环境。XX区局通过和司法部门协作，哪怕只收缴XX万，也值得表扬和鼓励，我们要善于借力打力，借助其他有效手段来弥补执法手段缺失的不足。

　　XX区局的“双量”考核办法。一个是征收率，一个是金额，对残保金和工会经费的征收率和征收金额进行考核，征管方式由粗放式向精细化转变，做的很好，值得肯定。刚才XX局也讲了，对我们的职责还没有一个清晰的认识和准确定位，职能划转之后，对我们的责任要求完全不一样，同时外部对我们的要求也不一样，大家要认清新的变化，认清新的形势，树立新的理念，采取新的措施，最终完成好新的任务。

　　XX县局的“7个1”一体化平台建设。我觉得非常好，现在非税征收面对的最大的问题是信息反馈不畅通，需要我们提升信息化水平，现在各个区县都在建立政府的云平台，我们要充分利用，各地也要积极对接当地的大数据平台。省级层面建立的“XX云”的政务系统，它整个延伸得非常好，第一个它实现了纵向省市县三级的打通，同时横向的各级政府部门，最重要的各个村组，也就是农村党员服务中心，在保障安全基础上都可以接入到县市省三级。我们要充分利用这个好的网络平台。所以XX县局把好的经验给共享出来，大家可以过去看一看。这对我们非税管理非常重要，关键是要有……