按照县委、县政府“XX”发展思路，县公共就业和人才服务中心围绕乡村振兴发展战略，充分发挥部门优势，面向重点群体，扎实开展职业技能培训，着力提高劳动力职业技能水平和就业创业能力。

　　一、工作目标完成情况

　　截至目前，共培训XX人次，完成全年任务目标的XX%，其中，农民工共计培训XX人次，完成全年任务目标的XX%。

　　二、工作开展情况

　　（一）评估认定机构，分解培训任务。通过召开专题会议，研究制定培训机构认定方案，按照“条件公开、自愿申报、择优认定、社会公示、动态管理”的原则，委托第三方采取资料审查、现场查看等方式进行综合打分、评估认定。今年以来，共评估认定XX家培训机构承担政府补贴性培训任务，为职业技能培训取得良好效果提供机构保障。

　　（二）推进技能培训，提升技能层次。面向农村劳动力等重点群体，积极开展维修电工基础、蔬菜大棚种植、家政服务、花样面点等实用技能培训。同时，积极与县农业农村局、应急管理局、退役军人事务局等相关单位和部门对接，就职业技能培训工作开展及享受培训补贴人员等相关问题进行沟通交流，共同促进职业技能培训工作的有序开展。

　　（三）健全完善职业培训管理制度机制。为加强职业技能培训管理，按照“培-管-审”分离的工作机制要求，根据往年存在问题，我们对存在问题进行梳理，制定了职业技能培训工作流程，流程中明确了从开班申报、培训期间监管、培训结业、培训补贴申领、审核与拨付等环节具体要求，审核人员与监管人员责任到人，确保培训质量和培训的真实性。

　　（四）加强过程监管，注重培训实效。运用5G+职业技能培训远程智能管理服务平台，通过实名认证、人脸识别、后台监控等技术手段，强化全程监管，严把培训组织、培训监管……