同志们：

　　今天在这里进行公司新任职中层领导干部和今年新入职员工集体廉政谈话，首先对各位走上新的工作岗位表示祝贺。对新任领导干部和新入职员工进行廉政谈话，是干部选拔任用、员工教育监督和廉政建设的“规定动作”，更是公司党委纪委关心爱护干部员工的实际行动。

　　下面，我从四个方面与大家谈谈心，希望对大家今后成长和工作有所帮助。

　　一、做政治上的“明白人”

　　讲政治关乎党的前途命运，是我们管党治党的根本保证，任何时候都不能含糊和动摇。对领导干部来说，讲政治是第一位的要求。2018年11月，习近平总书记在中央政治局第十次集体学习时讲话指出，选人用人必须把好政治关，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否维护党中央权威和集中统一领导，作为衡量干部的第一标准。今年，习近平总书记在全国“两会”和二十届中央纪委二次全会上再次强调，要以高度的政治责任感与使命感确保党永不变色、永不变味、永不变质。这就是要求党员领导干部具体做到以下三点：一要坚定理想信念。结合学习宣传贯彻xx精神，持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、思想境界、道德水平的精神营养，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，始终明大德、严公德、守私德，坚守领导干部的精神家园。二要强化党性观念。在像我们这样的国有企业里，领导干部要牢记自己的第一责任是为党工作，要始终保持清醒头脑，坚定正确政治方向，忠于党、忠于事业，言行一致、表里如一，始终把自己的一言一行与党的形象联系起来，把“两个维护”体现到工作生活的方方面面，做一名合格的领导干部。三要提升道德修养。在座的各位同志以后都将身处公司关键岗位，肩负重要责任，面对组织的信任……