| 【内容提要】要把倡导“忠诚、务实、简单”的理念作为企业文化建设工作的重要抓手，不急于求成，不搞轰轰烈烈运动式活动，采取易于广大干部员工接受的宣教形势，引导员工主动认同并践行核心理念，逐步推广。党委宣传部要研究制定企业文化建设中长期规划，要有阶段性目标和措施，努力形成长效机制。 |
同志们：
今天，我们召开党委书记例会，主要目的是认真总结公司党委今年以来的工作，部署下一阶段任务，为实现大乙烯、大炼油开车一次成功，更好地完成全年工作提供政治保障和智力支持。上半年，党群各部门工作完成情况基本符合《2012年公司党委工作要点》以及《任务分解表》的要求，实现了时间过半，任务过半。刚才，党委办公室、党委宣传部、纪委（监察处）和维稳办分别做了发言，王书记强调了公司党委下半年的重点工作，希望党群各部门、各单位按照公司党委统一要求，抓好落实。
第一部分 上半年党委重点工作完成情况
年初以来，面对严峻的市场形势和装置大检修、生产与建设同步进行的多重考验，各级党组织和广大党员以创建“五型”企业为目标，尽心尽力履行职责，主动超前开展工作，积极推进以“忠诚、务实、简单”为核心的企业文化建设，各项工作取得了较好成效，大乙烯按期中交，装置大检修顺利完成，安全形势持续好转。截至6月底，公司实现营业收入229.75亿元、上缴税费38.83亿元，保持了良好的发展势头。
党组织建设工作进一步巩固。召开庆祝建党91周年表彰大会，对30个党组织、85名先进个人进行了表彰。深入开展创先争优活动，组织开展“情系母亲水窖，创先争优献爱心”捐助活动，为贫困地区募得捐款96.9万元。组织完成基层党建创新案例汇编工作，征集党建创新案例33个。不断完善党组织标准化体系建设，对55项党建主要工作流程、制度等进行梳理、编排、汇总成册，进一步提升了党建工作的科学化水平。
班子和干部队伍建设不断加强。始终坚持以争创“四好”班子为重要形式和载体，不断完善领导班子考核机制，对29个二级单位领导班子进行全方位评价，民主测评满意度达到99.06%。突出作风建设，积极推进党建“三联”示范点活动，各级领导干部坚持深入现场帮助基层解决问题。严把…… |
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