同志们：

　　今天召开这个会议的目的，主要基于三个方面的考虑：一是近期市委对办公室班子进行了部分调整，利用这个机会，让新班子成员和大家见个面；二是对班子成员的分工作进一步明确，让责任更加清晰；三是对当前和下一阶段工作作个部署。

　　今年以来，办公室紧紧围绕全市大局和中心工作，充分发挥职能作用，扎实做好了政务、会务、事务等各项工作，有力推动了市委重要决策的贯彻落实和整体工作的高效运转，为全市高质量发展提供坚实的服务保障。在此，我代表办公室对大家的辛勤付出表示感谢！但成绩不说跑不了，问题不讲不得了。我们要清醒地看到，当前办公室工作存在很多问题和不足，有些还比较明显。具体来说，主要表现在四个方面：

　　一是不愿干事。有的干部特别是年轻干部，工作热情不高，干事动力不足，认为每天准时上下班就算尽责，遇到加班就牢骚抱怨，对待工作只求过得去、不求过得硬，能够交差应付即可，甚至存在“躺平”的思想。遇到问题，不主动思考，不主动解决，只考虑以前是怎么干的，现在就怎么干，按部就班、墨守成规，没有对照新形势新任务新要求提高工作标准，工作平推、亮点不够，出力不出彩，得过且过的“佛系”心态还一定程度存在。

　　二是不会干事。少数干部主动学习的积极性不够，综合素质不够全面，存在“本领恐慌”。在文字材料方面，一些干部不关注上级决策、不注重平时锻炼，文稿质量不高。在办会方面，一些细节上偶有纰漏，影响了会议质量。在办事方面，领导意图领会不足、统筹协调力度不足、环节细节考虑不足，达不到预期服务目标和效果。

　　三是不敢干事。个别干部大局观念不强，担当意识不够，遇到分工不明确的工作，直接把工作推诿推脱给其他股室、其他同志。甚至有些分内的工作，心存“有人担责、有人把关”“打板子打不到自己身上”的态度，缺乏担当，敷衍了事，不敢独当一面。从另一层面来讲，……