| 乡镇党委书记在镇基层组织建设年暨三心四创五带头主题实践活动推进会上的讲话 |
| 【内容提要】落实和执行反映作风、作风决定各项工作的成败和取得效果。具体到每个人就是个人素质和能力水平的体现和表现；各级干部尤其是镇村干部是大多数群众的代言人、引路人，一言一行都是代表党和政府的形象。要求镇村干部都要内强素质，外塑形象，注意言行。始终突出新风正气这一主线。 |
一、目前我镇镇村干部作风存在的主要问题（思想建设、组织建设、制度建设、作风建设、廉政建设五个方面）
（一）政策理论、业务学习学风不浓。表现为：1、少数镇村干部（20-50岁之间的干部）理论功底差，不学理论知识；2、业务上不肯学、不愿学、不愿记、不研究，自以为是；3、满足于现状，不研究分管工作，不思考驻村工作，不学习法律法规，不加强自身业务学习；4、少数干部思想不解放，视堪嘉为“围城”，闭关自守，在工作上不愿学别人和其他镇乡的先进经验、工作方法和管理办法，步步惊心、步步为营。
（二）工作责任心不强。表现为：1、个别干部职责不清，责任不明，处理不好主业与副业、本职工作与兼职工作的关系，大部分时间和精力没有用在做工作、干事业上，工作主动性差，混天度日，静不下心来，无所事事；2、个别干部对自己的分管工作、驻村工作、业务工作不问不理，漠不关心，权利和义务不对称，只讲权利不讲义务和职责，压力不够，工作思路不清，分不清工作的重点和主次，家底不清，情况不明，沉醉于办公室，不进村入社调查研究，解决问题不思考不研究，点子不多，措施办法不具体，遇到问题和矛盾绕道走，甚至把问题和矛盾上交。3、个别镇村干部事业心责任感不强，对群众的服务态度差；个别单位部门和个人不讲组织原则，不服从领导，不服从安排，工作上胆子大不计后果，不讲程序、不讲规矩，出了问题又不敢于担当，不愿于承担，推责任，消责任，出了问题找党委政府。4、个别镇村干部等到组织换，拖到组织换，在其位不谋其政，不履行职责，不起示范带头作用。5、30%的镇干部，包括事业干部、大学生村官沉迷于电脑聊天交网友、打游戏，少数干部忙于自己家庭事务（“家事大于国事”）。6、个别镇村干部理解政策断章取义，汇报工作一知半解，抓不住重点、要害问题和主要矛盾。没有具体的措施办法和方案，摆不正位置，工作方法不当，工作经验不足（想当然）解决问题矛…… |
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