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新疆生产建设兵团2015年创建全国和谐劳动关系企业申报材料
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    【内容提要】多年来,**团始终坚持“以人为本、科学发展”理念,以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为主线,以“打造和谐职工队伍、筑牢屯垦戍边根基”为目标,着力维护团场社会与职工队伍的稳定,保障团场和职工的合法权益,实现了团场增效、职工增收的双赢目标,推进了团场跨越式发展和长治久安。
 

打造和谐职工队伍 筑牢屯垦戍边根基

  新疆生产建设兵团**师**团,位于祖国西北边陲,与哈萨克斯坦国接壤,是一个党政军企、农工贸一体的特殊组织,肩负着屯垦戍边历史使命。团场规划面积**万亩,耕地面积**万亩,拥有人口**万人,其中职工**人,下辖农业连队、工交建商及企事业单位**个,2014年实现生产总值**亿元,先后获得“全国精神文明建设先进单位”、“国家环境优美小城镇建设先进单位”、“全国模范职工之家”、“全国企业职工培训先进集体”、“国家卫生团场”、“中国西部大开发兵团经济区域经济增长速度最快十佳团场”等多项荣誉称号。
  多年来,**团始终坚持“以人为本、科学发展”理念,以建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系为主线,以“打造和谐职工队伍、筑牢屯垦戍边根基”为目标,着力维护团场社会与职工队伍的稳定,保障团场和职工的合法权益,实现了团场增效、职工增收的双赢目标,推进了团场跨越式发展和长治久安。
  一、构建和谐劳动关系,提高职工素质是前提
  兵团的主体是团场,团场的主体是连队,连队的主体是职工。作为边境农牧团场,没有一支高素质的职工队伍,不可能担负起屯垦戍边的历史使命。
  自2010年开始,**团以建立一支政治素质强、文化素质高、技能素质精、军事素质硬、身体素质好的新型职工队伍为目标,用4年时间开展了职工全员大培训活动。
  按照“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的指导思想,紧扣职工综合素质这条主线,紧紧围绕“思想政治建设、纪律作风教育、专业技能知识、军事技能掌握”这四个重点,以“大宣讲、大培训、大训练”为载体,精心策划,全面部署实施,确保了全员培训落到实处、取得了实实在在的成效。……

 
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