创新机制求突破  实干苦干谋跨越

　　坚持“组织起来、切实维权”的工作方针，以组织建设为基础，以维护权益为根本，以完善机制为抓手，以创新方法为手段，以改善民生为重点，围绕中心，服务大局，面对社会变革特别是经济体制改革、国际金融危机、劳动关系多元化带来的多种考验和挑战，迎难而上，开拓创新，真抓实干，锐意进取，工会工作制度化、程序化、规范化建设不断加强，为经济社会加快发展做出了重要贡献，开创了新时期**工运事业的新局面。
　　一、强化组织领导，构建新格局
　　县委高度重视工会工作，将工会工作纳入对乡镇和部门年度目标考核；坚持定期听取工会工作汇报，每年召开工会工作会议；建立了政府工会联席会议制度，坚持每年召开联席会议，及时研究解决工会工作中的重大问题；县政府将工会经费纳入财政预算，并逐年增长；县人大、政协定期开展《工会法》贯彻执行情况执法检查和视察活动，《工会法》得到较好地贯彻落实。“县委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工会工作新格局不断完善。同时，始终把主动争取上级组织的关心、寻求社会各界的广泛支持，作为工会工作重要外力，不断开拓工会工作新局面。
　　二、夯实基层基础，实现新突破
　　深入开展“双措并举，二次覆盖”工作，以强力推进“两个普遍”为契机，以创建“模范职工之家”为载体，依法推进企业普遍建立工会组织，加大中小非公企业工会组建力度，推进乡镇、街道、社区（村）工会建设，加强区域性、行业性工会联合会建设，工会组建不断向基层社区个体私营企业、农村专业合作社等覆盖，实现了工会组建形式上的创新。坚持把包括农民工、劳务派遣工、“两新组织”在内的所有职工组织到工会中来，会员队伍不断壮大。目前，全县有工会工作委员会**个、乡镇总工会**个、产业工会*……