**是科技部确定的全国30个科技特派员工作试点县之一。2003年开始推行这项制度，在省市科特办的指导下，经过6年的实践，已经把科技特派员这支队伍打造为促进全县农村经济发展，推动新农村建设全新的亮点，广大科技特派员已成为向农户面对面传授技术的辅导员、手拉手与农户结成利益共同体的服务员、肩并肩和农民共同创业的领航员，充分发挥了地方政府联系群众的桥梁作用、服务三农的主力军作用、科技工作向基层延伸的导向作用。越来越被群众所喜欢，嘻称“给物给钱不如给一个科技特派员”。
　　今年共选派了50名科技特派员，具有高级及中级、初级职称的人数分别为12人、20人、18人。科技特派员已进驻所有乡镇，182个村，实行定点服务。有350个贫困户，10个科技致富示范村，50个科技致富示范户，420个种养大户得到了科技特派员的定点帮扶。他们网络基地5万多亩，创办龙头企业18家，创建农业专业合作组织26个。平均每人直接带动农户10户，帮助他们户均净增收入2.7万元，共为农户创造利益500多万元，科技特派员年人均创收14万元，科技特派员带动的农户收入高于非带动农户收入10个百分点，先后共引进新品种5个，推广新技术37项。培训农户近383次，3.6万多人，发放技术资料6.2万份。总结我县今年的科技特派员工作，主要有四个方面的经验和作法：
　　一、注重环境营造，确保工作深入性
　　在优化队伍，提高人员素质基础上，通过不断摸索和总结，建立并完善了管理、保障等一系列制度，形成政府主导、部门联动、群众参与的大合唱工作格局。
　　一是优化队伍，选用能人办事。首先从源头抓起，严把聘用人员素质关。在聘用过程中，我们以需求定岗位，以岗位物色人选，保证每一个科技特派员有位有为。通过向上聘请大专院校专家、向下聘用乡土能人来实现理论与实践的统一、通过派出单位与派入单位见面来实现人才供给与需求的统一……