| 【内容提要】特别是在征管体制改革工作中，全体税务干部发扬税务铁军精神，“5+2”“白加黑”工作模式成为常态。为了工作精益求精，他通过绩效管理推进工作、查漏补缺，为该局各项工作开展打下了坚实基础。他时常对大家说，如果说税收工作是一场足球赛，那绩效考核就是守门员，加强绩效考核的目的就是要做到零失分、零失误。 |
自全国税务系统绩效管理工作启动以来，xx同志以脚踏实地的工作作风、严谨务实的工作态度，扎实推进全局的绩效管理，向人们展示了自己勤政廉洁、开拓进取的良好形象。
xx同志在税务战线几十年如一日，他用自己的真情和汗水，忠诚践行着“为国聚财、为民收税”的神圣使命。这种一心为国聚财、忠诚为民收税的思想情怀，诠释了一个共产党员全心全意为人民服务的崇高思想，为税务干部树立了良好的典范。该同志在长期的税务工作实践中，善于思考、注重创新，恪尽职守，敬业奉献。长期以来，他以良好的品质感染人，以文明的言行熏陶人，在单位形成了“说了算、定了干、马上办”的良好作风。这种为民务实的工作作风，是国税人履职尽责，完成任务的重要保证，是税务人为国聚财思想的集中体现。
打铁先得自身硬。工作中，xx同志率先做到“四勤”：腿勤、勤深入基层，了解广大纳税户疾苦；耳勤，勤听取大家的意见、建议和要求；口勤，勤做税收干部职工和纳税业主的思想政治工作；手勤，勤记录工作和学习笔记。自负责绩效管理工作以来，xx同志工作量很大，面对金税三期工程、“营改增”、征管体制改革等工作，该同志不仅要带领大家完成工作，还要结合工作实际制定合理的绩效考核指标。金税三期的成功上线和营改增工作的阶段性胜利，无不凝聚着他的心血。由于连续的不分昼夜的加班，他曾昏倒在工作岗位上，但他醒来的第一句话就是绩效管理推进工作到了什么程度，工作中还有什么困难。特别是在征管体制改革工作中，全体税务干部发扬税务铁军精神，“5+2”“白加黑”工作模式成为常态。为了工作精益求精，他通过绩效管理推进工作、查漏补缺，为该局各项工作开展打下了坚实基础。他时常对大家说，如果说税收工作是一场足球赛，那绩效考核就是守门员，加强绩效考核的目的就是要做到零失分、零失误。
同时，xx同志不断创新个人绩效管理思路，全面实施公务员“岗位对责、绩效对账”考核办…… |
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