| 【内容提要】在塑造队伍上下功夫。为解决局内人员危机，县局实施一专多能型人才培养计划，成立了“两个团队”，一个是由各科室业务骨干组成的“纳税服务专家团队”，无论何时出现涉税疑难问题，“专家”必须及时到场解决；二是成立“征管后备力量培训团队”，选调40岁以下年轻同志，按照纳税服务厅、管理、评估、稽查的顺序定期轮岗，努力打造“人人都是多面手”的多功能团队。 |
xx局现有在职干部xx人。近年来，局党组始终把精神文明创建工作放在重要位置，在省局党组和市委、市政府的正确领导下，全面贯彻落实文明单位测评体系要求，努力开展各项创建活动，坚持以“重党建，抓征管，带队伍，促税收”为载体，以“突出重点，健全机制，打牢基础，大力推进文明单位创建”为目标，以“两手抓，两手都要硬”为工作方针，努力打造一流机关、创一流品牌。
一、以党建为引领，高举旗帜指引文明之路
xx局以党建为引领，夯基固本，凝聚力量，高举旗帜，指引xx局在文明创建之路上奋力前行。一是筑牢思想之魂。坚持把学习党内法规、学习习近平总书记系列重要讲话作为加强党的建设、推进全面从严治党的“总阀门”“总开关”和突破口，规范化推进党组中心组学习，示范化推进领导干部学习，多元化推进党员干部学习，广大党员干部“四个意识”显著增强。二是夯实党建之基。健全工作机制，成立党建工作领导小组和党风廉政建设领导小组及其办公室，制定工作规则，制定落实党组主体责任清单、党建工作计划、党员管理等党建工作制度。严化党内政治生活，做好党员组织关系专项治理、党费收缴专项检查、支部党委换届等工作，提升党建工作科学化、规范化、制度化水平。三是丰富党建活动。确定每月第四周周三为党员主题活动日，开展了“信仰的力量”、“重塑理想信念”等主题党日活动，组织选树身边最美共产党员选树等各类主题活动，用榜样的力量引导干部树立看齐意识。四是党建引领文明创建。该局以党建统领精神文明创建工作有序开展。专门成立文明建设工作领导小组，每年年初召开会议，研究部署当年的精神文明建设工作。每年深入基层调研工作，及时了解和解决基层工作中出现的问题。
二、以文化凝税魂，文化润税催开文明之花
xx局坚持以“文化润税”为核心理念，将文化建设渗透于整个税…… |
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