| 某县组织部经验交流材料：聚焦脱贫攻坚 加强干部教育培训 |
| 【内容提要】该部在举办扶贫培训班中，以传统的集中授课为基础，结合作风建设年工作要求，创新性开展了军训教育、分组讨论、外出观摩、结业考试、集中观影等多种培训方式，切实解决好一线扶贫干部思想懈怠、本领恐慌的问题。在军训教育中，引入“一日生活制度”，教官参与培训管理全过程，学员在培训中培养出严格的纪律意识，受到了县委和上级部门的认可。 |
xx县委组织部积极响应中央号召，把打赢脱贫攻坚战作为严肃的政治任务，着力把组织力转化为脱贫攻坚的战斗力，以大力进行干部教育培训作为抓党建促脱贫攻坚的重要举措，持续提升全县扶贫干部的政治站位和履职能力，为打好打赢脱贫攻坚战、顺利实现脱贫摘帽提供了坚强的政治保障和人才支撑。截至目前，已累计举办各类扶贫培训班共11期，培训各级扶贫干部5000余人次。
一、强化组织领导，服务中心工作。一是树立“大培训”工作理念，促进脱贫攻坚培训工作形成常态化机制。党的十九大明确提出实施乡村振兴战略，并强调要汇聚全社会力量，强化乡村振兴人才支撑。息县县委组织部按照县委的要求，根据农业供给侧结构性改革的要求和贫困群众的内在需要，制定《息县2018年全民富脑强能培训实施方案》，把脱贫攻坚专题培训工作纳入管理、重点推进，定期督促检查全县各单位扶贫专题培训工作落实情况，以培训促就业创业、以就业创业促脱贫。二是落实“领导干部上讲台”培训制度，提升培训工作质量。今年以来，县委主要领导带头参与授课，其他县处级领导分别上台作辅导报告、参与培训班分组讨论，极大的鼓舞了参训学员的斗志和士气，有效提升了全县扶贫干部干事创业的能力和水平。三是完善培训工作计划，统筹安排全县扶贫专题培训。结合中组部、国务院扶贫办颁发《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的意见》和省市有关精神，制定了《关于聚焦打好精准脱贫攻坚战加强干部教育培训的实施方案》，合理安排、压茬推进各类扶贫培训，确保培训对象实现全覆盖。
二、创新培训思路，改进培训模式。息县县委组织部紧盯脱贫退出目标任务，立足集中总攻“战时状态”，把扶贫干部培训工作作为提升脱贫攻坚工作质量的强力抓手，创新培训思路和培训方式，确保扶贫专题培训取得良好效果。
一是开展“名师”培训，保…… |
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