【内容提要】选派一批选调生到市直或县直综合部门跟班学习,提高宏观管理的能力;选派一批选调生到村委担任“村官”,让其在最基层、最具体、最实际的工作中经受锻炼,提高处理实际问题的能力;选派一批选调生到沿海经济发达地区挂职锻炼,开阔视野,增长见识。经过半年至一年的培养锻炼,选调生基本上都能胜任乡镇中层工作岗位。 |
一、做到“三个坚持”,让选调生练好基本功 1981年以来,我县共接收选调生xx人,先后调出xx人。目前仍在xx工作的xx人,其中省委组织部选调生xx人,市委组织部选调生xx人。整体来看,我县的选调生工作,既培养输送了领导干部和后备人才,又为乡镇街道党政领导班子充实了有生力量。选调优秀应届大学毕业生到基层工作,主要目的是,既让其在改革和建设的第一线经风雨、见世面、长才干,经受砺炼,积累经验,夯实做好群众工作、做好实际工作的基本功,提高解决实际问题的能力和水平,又让其在实际工作中,感受农民生活的艰辛,体会群众创业的艰难,增强对群众的深厚感情,汲取支撑成长的丰富营养,找到自己的人生定向。xx县历来十分重视选调生工作,始终把其作为培养优秀领导干部不可或缺的最基础的环节。在工作中,我们注重三个坚持: (一)坚持按需招录与多元分配相结合,注重学有所用,人岗相适。目前,在我们的干部队伍中,纯行政型的“万金油”干部较多,真正懂得市场经济规律、熟悉市场经济规则的人才偏少,这就迫切需要我们在选调生工作中坚持与时俱进,创新工作思路,着眼于培养造就一批既是精通专业知识的行家里手,又是优秀管理者、领导者的复合型人才。近年来,我们始终把选调生工作的着力点放在服务党的中心工作上,放在推动经济发展上,注重分配趋向的多元化,坚持培养渠道的多样性,从而实现干部选拔与促进经济社会发展的互动双赢。我们紧紧围绕市委、市政府的中心工作,围绕社会管理和发展对人才的需求,依据所学专业,多途径、多渠道、多形式分配选调生。既根据推进新农村建设的需求,选调一部分大学毕业生到乡村工作,让其在最基层、最具体、最实际的工作中经受锻炼,施展才华;又根据推进新型工业化的需求,选调一部分理工科、经济管理专业的大学毕业生到企业工作,让其掌握市场经济规律;既根据推进农业产业化的需求,选…… |
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