某县检察院争先创优先进典型交流发言:高标高调提精神 凝心聚力创先进 |
【内容提要】提高争创意识和争创水平。明确要求未进入先进的部门做到在全市对口考评中,一年摆脱落后状况,两年进入先进,达不到目标的,部门负责人不得异动,并在院务会上说明原因,部门干警不得评先。由于措施针对性强,指导工作具体有力,发挥了很强的驱动效应,形成了千斤重担众人挑、人人都有硬指标的良好争创氛围。在不到两年的时间里,我院就实现了由后进院到先进院的跨越式发展。 |
各位领导、同志们: 非常荣幸能作为先进集体的代表在此发言。今天,我发言的题目是“高标高调提精神,凝心聚力创先进”。 2015年以来,xx县检察院以“重塑形象,再创辉煌”为目标,以“争先创优”为核心,坚持领导带头,找差距,查原因,提精神,树信心。全院上下坚持真抓实干促工作,聚精会神谋发展,使各项工作稳步推进和全面加强,并始终保持良好的发展势头。2016年,我院先后获得“市文明单位”、“县绩效管理先进单位”、“全市检察机关先进集体”等荣誉称号,工作成效逐渐显现,我们的主要做法是: 一、明思路,树高标,强措施,推动检察工作纵深发展。思路决定出路,目标激发干劲。针对本院前几年工作被动,士气低落的实际。2015年,我院党组审时度势,统一思想,自我加压,以高目标定位,以高目标要求,从谈心交心入手,凝聚人心,振奋精神,重拾信心,提出了“一年大摆脱,三年大转变,五年大跨越”的具体规划,确立了“重塑形象,再创辉煌”的工作目标,全面部署开展争先创优活动,努力将xx检察院建设成开拓型、实干型、学习型检察机关。为确保争创目标顺利实现,我院先后结合工作实际,采取了以下争创措施:一是落实领导责任制,核心是强化一岗双责制,要求院领导“两手抓”,既抓业务,也抓队伍;二是层层签订目标管理责任状,检察长和分管检察长签订目标责任状,各分管领导和分管部门负责人签目标责任状,把各项工作任务、创建指标层层分解落实到相关部门和干警,进行半年初评,年终总评,考核结果作为任用干部和评先选优的依据;三是提高争创意识和争创水平。明确要求未进入先进的部门做到在全市对口考评中,一年摆脱落后状况,两年进入先进,达不到目标的,部门负责人不得异动,并在院务会上说明原因,部门干警不得评先。由于措施针对性强,指导工作具体有力,发挥了很强的驱动效应,形成了千斤重担众人挑、人人都…… |
正在获取您的个人状态...
温馨提示:
1、本站立足于原创,非会员单篇售价50元起,是本站注册会员,有足够的积分,作品会员价多少就扣减多少;
2、充值起点50元,多充不限;本着自愿的原则,充值不可退款或提现;如不想充值,可拿自己的最新原创作品交换;
3、无忧只搭建平台,制定稿件上传和下载规则,其他由上传人和下载人自愿进行,无忧不对稿件内容和质量负责;
4、无忧不保证平台稿件永久留存,请下载用户自行及时保留;
5、本站文章均为原创投稿,仅供下载参考,拒绝任何形式转载,侵权必究。
|
留言加载中…
|
|
|