2017年，xx县检察院在上级检察机关和县委的正确领导下，积极克服人员严重缺编（缺编12人）、业务骨干严重流失（2015年以来共流失业务骨干11人）、人才青黄不接、“两房”建设压力山大、检察体制改革人心浮动、脱贫攻坚任务繁重等诸多实际困难，坚持抓班子、带队伍、谋发展、创品牌的工作思路，全院上下团结一心，人人发挥主人翁精神，在积极为地方创造良好营商法治环境的同时，也为自己赢得了广阔发展空间，全院各项业务工作考核有望实现争先创优满堂红，我们的主要做法是：
　　一、狠抓班子建设，全面提升队伍凝聚力和向心力。我院党组按照“一年大摆脱，三年大转变，五年大跨越”的总体工作思路，充分发挥班子的带头示范作用，积极争创全国先进基层检察院，争取早日实现“重塑形象，再创辉煌”的中长期目标。一是加强班子学习和协作。我们党组坚持中心组学习制度，努力提高班子的政治素养和理论决策水平，把抓学习、重实践、讲团结、谋发展紧密结合起来，制定完善了党组议事和决策制度，坚持每年向全院干警述职、述廉制度，自觉接受干警的监督和评议。同时，班子成员之间通过民主生活会、相互谈心等方式坦诚相待，讲大局，识大体，促进了班子成员之间相互理解和内部协作力度。二是破除消极懈怠思想。2016年度，我院绝大部分工作进入全市先进，实现了由后进院到先进院的跨越式发展，导致部分领导和干警存在安于现状的懈怠思想，为彻底扭转队伍中这种“小进即满”的保守落后观念，我院班子带头给干警鼓劲打气，反复强调争先创优没有终点，如逆水行舟不进则退，我们还选派部分干警到先进院参观学习，并要求各科室进一步理清工作思路，创新工作方法，齐心协力推动全院整体工作再上新台阶，使每一位干警都强烈感受到有为才有位的责任感和紧迫感。三是抓好关键少数。通过抓关键少数的示范带动，全院形成了检察长带头、班子跟进、干警奋进的良好态势，……