在全市纪检监察干部队伍建设会议上的发言

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在全市纪检监察干部队伍建设会议上的发言

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【内容提要】要强化雷厉风行的锐气。实行派驻工作周报、机关工作月通报、基层工作季通报制度，定期通报工作情况；建立督办制度，重点工作推进情况由办公室、组织部跟踪调度督办，杜绝庸懒懈怠、作而不为现象，不断提高工作效率和水平。

各位领导，同志们：
　　事业成败，关键在人。管好班子、带好队伍，是履行好党章赋予的职责，也是坚定不移推进全面从严治党的内在要求。今年以来，我们围绕把纪检监察系统建设成为“党性锻炼的熔炉、学习知识的课堂、提高能力的舞台、和谐共事的团队”，突出“能力、作风、纪律”三大主题，坚持在业务上治荒、工作上治懒、思想上治腐，以队伍建设高水平促进业务工作上新台阶。下步，将认真贯彻落实今天会议部署要求，以“队伍规范提升年”为抓手，进一步加强教育培训、强化监督管理、严格履职权限、规范工作行为，实现对干部队伍的精细化规范化管理，以此提升工作效率和质量，达到岳书记提出的走在前列、争当标杆的要求。
　　一、抓班子建设，形成凝聚力。纪委班子是全区纪检干部队伍的车头。作为一班之长，我将在以下三个方面发挥好引领作用。一要做思想上的“灯塔”。带头锤炼党性修养，完善常委会集体学习制度，结合“两学一做”学习教育，每月确定主题，开展集中学习和主题交流，引导班子成员增强政治定力。二要做行动上的“航标”。带头落实重点任务督办、分片包帮联系基层等制度，主动研究解决热点难点问题，在攻坚克难上作出表率。三要做自律的“标杆”。模范遵守党章党规党纪，严格执行民主集中制、个人事项报告、党内政治生活等制度，坚决抵制不良风气，引领班子成员始终在道德“高线”上前行，不在纪律“底线”上徘徊。
　　二、抓干部管理，提升执行力。坚持严管就是厚爱的理念，把对干部的关心关爱体现在严格要求、严格教育、严格管理、严格监督之中。一要用导向激励干部。严格选人标准和条件，成立巡察机构、选调录用干部，做到“带病”的干部不能进，基本情况有疑问、没弄清楚的不能进，基本素质不高的不能进等“五个不能进”，确保“上游来水清澈”。在干部提拔使用上，重德才、重实绩，形成正向激励。二要靠……

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