以党建“领航”  促脱贫“摘帽”

　　今年以来，县委组织部认真贯彻落实省、市、县委关于助推脱贫攻坚、决胜全面小康的总体部署，紧盯年内全县实现整体脱贫的目标任务，着力夯实基层基础，为决胜脱贫攻坚汇聚动力。
　　一、抓选任树导向，建设坚强有力领导班子。筑牢基层组织“桥头堡”。把软弱涣散贫困村班子建设作为脱贫攻坚的重要前提，年初在全县倒排xxx个后进村班子，其中，贫困村4个，由1名帮包乡镇县级领导、2名乡镇班子成员靠上帮扶，在入村调研基础上研判制定整顿方案，限期销号。县委常委、组织部长xxxx同志深入xxxxxx镇16个行政村入村调研，逐一查摆问题、反馈整改，对症施治。用活督查考核“指挥棒”。把脱贫攻坚工作作为乡镇（街道、开发区）党（工）委书记抓基层党建工作述职评议考核和县选派第一书记考核的重要内容，加大考核比重，夯实党建扶贫工作责任。年初，组织镇村党组织书记公开亮诺，把党建扶贫、集体增收等列为“必选动作”；年中，通过季度“村村到”实地考核，抓好工作落实；年底，县乡两级分别召开党组织书记抓党建述职评议会议，现场打分，通报成绩。拉起工作规范“警戒线”。认真开展村级督查工作，加大脱贫攻坚领域工作督查力度。探索实行村居干部经济责任审计，乡镇均成立审计办，对信访问题突出村、资金收支量大的村、重点项目建设村和换届难点村进行重点审计，对突出问题专项整治、全县通报，共性问题建章立制、堵塞漏洞。2016年下半年，又推行党务巡查，全县范围内抽调36名党务骨干，分三批对421个行政村逐村把脉会诊，每村不少于半天时间，发现问题逐乡镇反馈，限期整改情况实地验收。去年以来，共巡查问题1657个，完成整改1247个，审计问题资金9772万元，消除信访11起，问责农村干部6名。<……