火车开得快，全靠车头带。近两年来，黄石市西塞山区委中心组发挥“火车头”带动作用，将理论学习与区域发展紧密结合，积极创新学习模式，大力加强学风建设，寓理论学习于推动工作、发展经济和转型跨越之中，真学实做，解决难题，提高了区委中心组的决策水平和执政能力，推动西塞山区向全省同类第一城区的目标快速冲刺。
　　一、高度重视，周密部署，积极创新学习模式。
　　创新区委中心组学习模式，领导重视是关键。2012年是新一届区委领导班子的起步年，我区在连续三年获得市级优秀中心组的基础上，以争创省级优秀区委中心组为目标，坚持把区委中心组学习作为加强新一届领导班子思想政治建设、提高领导干部政策理论水平和执政能力的重要载体来抓，在创新学习机制、加强理论研讨上狠下功夫，努力在学习中出思路、在创新中出特色、在落实中出实绩。一是不断拓展“联学”模式。区委中心组在“述学、讲学、评学”的基础上，积极探索“联学”模式。结合城区实际，在区四大家的基础上，将区政府党组成员以及区公、检、法三长及社区书记纳入中心组，加强中心理论与基层一线的结合，使中心组领导集体更加强大，团结干事的氛围更加浓厚，研讨决策的思想更加科学。区委书记带头讲党课，围绕争创全省第一城区目标，创造性提出了“实干就是能力，落实就是水平”“争不到第一就是落后,干不到一流就是失职”“坚定信心同梦想、主动作为甘担当、风清气正共自律、克难攻坚苦奋斗”等中心组学习活动，凝聚了人心，鼓舞了士气。二是推行“七个一”学习方式。年初，下发《中共西塞山区委中心组学习计划》，明确总体要求和学习方向。要求区委中心组成员做到“七个一”，即每年至少精读一本书、做好一本读书笔记、调研一个课题、作一次中心发言、撰写（发表）一篇高质量的调研文章、指导一个二级中心组学习、年终述职报告中有一段述学文字。三是“走出去”和“请进来”相结合。把提升领导班子的整体素质、推动……