某部后勤营思想骨干交流发言材料

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某部后勤营思想骨干交流发言材料

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【内容提要】一是牢固树立“以连为家，连强我荣，连衰我耻”的思想。克服当思想工作骨干是“额外负担”，向组织反映情况是“打小报告”，做思想工作是“想往上爬”等模糊认识，增强做好工作的光荣感和责任心。

　　首先，感谢大家能给我这次发言的机会。大家都知道，有这样一句话：“一人一世界，一花一春天”，说明人是万物之灵长，人的思想千变万化。对此，我们要想掌握做人思想工作的方法，就必须在实践中锻就出一双“火眼真睛”来！下面，我就结合我的工作讲几点体会。
　　体会之一：靠交心，在日常交往中建立深厚的感情。思想工作骨干都生活在战士之中，如果不能同战士打成一片，就得不到战士的信任，那战士有心里话也不会给你讲。因此，要想获得战士的信任，让他们敞开思想，就必须站在平等的位置上，增强爱兵观念，动真情，讲真话，以心换心，做战士的知心朋友。只有做到这一点，才能形成产生共同语言的思想基础，战士也就愿意讲真心话。比如，我以前我XXX有一名战士，他给女朋友闹别扭了。因为我平时对他很好，工作之外也就成了无话不谈的朋友，他对我非常任信，结果这名战士就把他对象的“吹灯信”都拿给我看，在我的帮助下，及时报告了连队党支部，后来通过组织出面，及时给女方去信，消除了女友对他的误会，双方的矛盾很顺利地就得到了解决。
　　体会之二：靠关心，帮助战友们解决力所能及的困难。大家都远离家乡，来到部队，生活环境的改变使一些同志一时难以适应，随着时间的推移，会在个人、家庭、婚恋、生活、工作等各方面出现这样或那样的困难和问题。如果这些困难和问题长期得不到妥善解决，就会不可避免地影响战士的情绪，甚至发生问题。所以，作为思想工作骨干，要善于理解他们，想方设法从思想上、生活上、工作上帮助他们排忧解难，使他们的困难得到解决，思想得到疏通，心情得到安慰。当然，对一时解决不了的问题，也要按照有关政策规定讲清理由，做好工作。这样，战士就把思想工作骨干当成知心人，当成兄长，有什么想法也愿意倾吐出来。同时，通过日常交往，要逐步了解战士入伍前后的思想、家庭、婚恋情况和性格特点、兴趣爱好，以及在军内外的各种联系，便于把握各种时机，有的放矢地开……

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