根据委领导安排,现将市纪委监委多措并举加强纵向推动,上下联动提升纪检监察信访干部能力素质的有关工作报告如下: 一、坚持以上率下,领导带头点学领学打牢思想基础 市纪委监委领导班子始终将加强学习作为提能增效的基础,采取领导点学文章,分管领导、室主任领学,干部自学相结合的方式,切实增强理论学习的针对性和时效性。今年以来,市纪委监委点学信访工作理论文章**篇,分管领导领学**场次,**个篇目内容,特别是**等文章。同时,以工作提醒的方式推送至各县(市)信访室,坚持上下同频共振,共同学习交流,提高地县两级纪检监察信访干部的思想认识水平,进一步站稳群众立场,做好群众工作、精准分析研判、高效处置信访问题举报件的能力。 二、强化业务培训,共促能力素质提升 (一)精准施策,开展业务专项培训 始终坚持“缺什么,补什么,弱什么,强什么,干什么,练什么”的要求,强化大培训,大练兵效果。今年以来,先后以视频会议的方式,领学、导读、辅导《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等系列信访业务知识,精准、有效提升全市纪检监察信访干部的业务能力。积极开展以自学为主、“一对一”跟班调训为辅的纪检监察信访干部业务学习练兵,促使纪检监察信访干部熟练掌握《规则》具体条款,吃透精神实质,抓好贯彻落实。**月下旬,由分管信访工作的班子成员带头开展《规则》专题培训,对**县市**名纪检监察信访业务干部分三批进行为期**天的业务培训;专题授课**次,由市信访室业务骨干以视频的形式,对全市纪检监察信访干部逐条再次解读《纪检监察机关处理检举控告工作规则》《12388举报电话工作规程》等业务知识,帮助引导纪检监察信访干部熟知处理检举控告的接收、受理和办理,信访举报内容分析研判,实名检举控告的核实、告知、反馈…… |