【内容提要】抓党员岗区作用发挥。紧紧抓住“创岗建区”这一党员落实党建责任的重要载体,大力开展党内安全立功竞赛活动,修订完善了“创岗建区”实施办法,重新规范了奖励考核标准;针对党员违章问题,按问题严重程度组织支委委员、党委委员对问题党员进行约谈,并取消党员评先评优资格,通过正向激励和反向约束相结合的方式,有效激发了党员创先争优的积极性和主动性。 |
今年以来,***党委认真落实党建工作责任制,坚持从强化明责、履责、落责、问责入手,建立机制,狠抓落实,着力解决不愿干、不会干、干不好、怎么干的问题,有力推动了党建工作重点任务落实落地。 一、在“明责”上下功夫,着力解决“不愿干”的问题 1.强化教育引导。坚持把思想教育作为首要抓手,先后组织党委中心组学习***次,安排干部职工政治理论学习***次,对党中央、公司党委关于加强党的建设、落实全面从严治党要求和党建责任的有关内容进行集中学习,不断强化党建责任意识。同时,结合传达学习上级党建工作要点,组织党委委员、支委委员围绕“把握形势任务、落实党建责任,推动党建工作取得新成效”等课题开展专题研讨,进一步理清落实党建工作责任的思路。 2.健全责任体系。对领导班子成员和科室、车间主要管理人员岗位职责重新进行了修订,把党建责任嵌入岗位职责。在领导班子层面,突出党委书记抓党建的第一责任和党委委员履行“一岗双责”的职责;在党支部层面,明确了党支部副书记、组织委员、宣传委员、纪检委员抓党建工作的具体职责,从工作内容、落实标准和时限要求等方面列出***份党建责任清单,量化为***项具体责任,把党建任务量化到基层、量化到人头,使各责任主体抓党建的责任清楚、要求明确。 3.建立任务清单。针对党委委员、支委委员年度任务清单落实情况不够均衡的现象,年初在对党建重点任务进行全面梳理的基础上,通过召开党委会、支委会议等形式,组织党委委员和支委委员对重点任务清单逐人逐项认领,通过认领形式,既帮助理清了工作任务,又引导强化了责任意识。 二、在“履责”上出实招,着力解决“不会干”的问题 1.建机制,明确工作要求。结合党支部工作标准化建设,重新修订完善了党支部建设实施办法、党支部工作考…… |
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