| 【内容提要】下乡走访调研多是形式。平时习惯性认为，下乡是走形式，到了村上，村干部一看是领导来了，就只报喜不报忧，进入群众家中，也是简单了解下基本情况，照相留个资料，没有认真倾听群众呼声。比如到xx村召开征求意见座谈会时，会上干部群众发言的不多，自己也没有耐心给群众解释，会议结束时，只有少数人提出了建议，没有起到很好的效果。 |
一、形式主义方面（5条）
1、布置工作多、督查落实少。工作不细、不扎实，开会安排多，喊口号多、实际落实少。只注重形式和程序，不关系具体效果。比如，xx镇各基层党支部党的群众路线教育实践活动已经开展了两个多月，自己在会上安排了很多次工作，但是除了参加过几个村的动员会之外，很少再去村上督促检查，具体学习情况、活动进度、查摆问题等情况了解的不清楚、不透彻，导致整体活动开展不均衡。
2、主动研究思考少，应付检查多。对于上级领导安排的工作任务，应付检查的心态多，解决实际问题少。比如，在年底政协工作考核中，由于单位整修厕所，自己没有及时去协调，影响了政协办公场所和版面布置，使得最终考核效果不佳。
3、刻意追求速度，急于追求效果。镇党委安排的一些具体工作，我总是以追求速度为目标，以第一个完成工作为中心，不注重工作中存在的细节。比如，前段时间省文明办来我镇检查创建和谐新农村宣传工作，为了短时间完成任务，在工作中只求速度，虽然及时完成了，但具体效果质量却不好，省里检查的时候，有的村黑板上写的字被雨水给冲掉了，有的宣传画没有张贴到位。这件事情主要原因就是我工作上只要求时间，没有考虑实际结果，结果既浪费了人力物力，又不能在接受检查时得到好评。
4、下乡走访调研多是形式。平时习惯性认为，下乡是走形式，到了村上，村干部一看是领导来了，就只报喜不报忧，进入群众家中，也是简单了解下基本情况，照相留个资料，没有认真倾听群众呼声。比如到xx村召开征求意见座谈会时，会上干部群众发言的不多，自己也没有耐心给群众解释，会议结束时，只有少数人提出了建议，没有起到很好的效果。
5、工作上一阵风，不能持之以恒，坚持原则。对工作的热情和积极性仅仅是一阵风，刮过就算了。对人对事有私情的现象突出，凡是来单位办事的熟人，就热情接待，对不认识的就缺少主动询问关心，对待事情没有…… |
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