上级工会致下级工会换届成立贺信

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上级工会致下级工会换届成立贺信

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【内容提要】党的十八大和十八届三中、四中全会为工会工作的创新发展带来了新机遇，提出了新要求发出了新挑战。作为新形势下的工会组织，要经得起风浪，经受住考验，坚持“三实”转作风，聚集“三气”出成效。

****工会：
　　值此****工会第*次会员代表大会隆重举行之际，****工会谨对本次大会的成功召开、对选举产生的新一届三委委员表示热烈祝贺！向一直以来重视、关心、支持工会工作的各级领导、主管，各位代表和广大员工表示衷心感谢！
　　****工会自2008年12月9日成立以来，认真贯彻全总“两个维护”的指导精神，围绕中心、服务大局，切实履行工会四项职能，扎实开展各项工作，全面提高工作水平，取得了丰硕的成果，连续**年获得“先进工会”荣誉称号，为企业永续发展作出了突出贡献。
　　党的十八大和十八届三中、四中全会为工会工作的创新发展带来了新机遇，提出了新要求发出了新挑战。作为新形势下的工会组织，要经得起风浪，经受住考验，坚持“三实”转作风，聚集“三气”出成效：
　　一、把握思路唯实，活力工会接地气。坚持以“员工满意，企业满意”的原则作为谋划工作的出发点和落脚点；持续开展“走基层·大走访”活动，到车间、产线、基层员工中去，对员工的诉求和期盼，做到底数清，情况明；从企业实际出发，制定工会发展规划，让工会组织接地气。
　　二、坚持措施务实，实力工会养底气。围绕企业发展的战略目标，内提素质、外练技能，为实现企业和员工共同发展和人生出彩搭建平台；从员工的工作、生活、健康、家庭等实际问题出发，拓展服务领域和渠道；要持续加强“职工之家”实体化建设，大力实施工会窗口标准化服务工程，围绕“一个中心、两个满意”工作格局，努力在服务企业、服务员工中展现新作为，让工会组织有底气。
　　三、强化效果求实，有为工会汇人气。建立和完善工会工作的考核机制，把工作实效作为考核的最重要内容；工会组织工作要坚持以员工满意不满意，企业满意不满意为导向，细化和量化效果评估；树立求实效的工作理念，坚持开门办会，发动员工参与，与员工勤联系、常走动，让工会组织汇人气。
　　改革创新促……

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