“道德讲堂”管理制度

　　为认真开展好“道德讲堂”活动，确保该项活动顺利落实，富有成效，制定本制度：
　　一、“道德讲堂”有领导小组，分工明确，认真履职，有专人负责日常工作。
　　二、要按照市、区委宣传部、市、区文明办的统一部署，根据主管部门的具体要求，贴近本单位实际需求安排好年度、季度计划。
　　三、实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，做好宣讲资料、音像图片的收集归类保管。
　　四、要按照“从职工中来，到职工中去，让职工教育职工”的原则，经常做好干部职工身边新风尚、新道德、新事物的采撷提炼工作，并安排宣讲员在“首时间”和“零距离”宣讲。
　　五、积极支持宣讲员的工作，切实解决活动中的实际问题，确保宣讲员能专心备课、用心讲课、精心评课。宣讲员要统筹兼顾做好宣讲工作，做到宣讲、工作两不误。
　　六、讲堂内要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部职工感受道德、践行道德、彰显道德的第一课堂。

“道德讲堂”宣讲员守则

　　一、宣讲员应在灌区和上级主管部门的统一安排下积极开展宣讲活动。
　　二、宣讲主题要正确鲜明，具有时代性。能唱响和谐主旋律，弘扬社会文明正气，倡导好人有好报的社会主义核心价值导向。
　　三、宣讲内容要积极向上，具有典型性。要以全国、省、市、区道德模范事迹和市、区统一编写的道德教育读本等为主要宣讲教材，结合搜集到有实际意义的教材进行宣讲，做到教材充分、内容丰富、讲之有情、道之有理。
　　四、宣讲员要发挥自身优势，经常到职工中采撷和挖掘优秀道德故事，用最真实、最鲜明、最生动、最可敬的凡人善举，在“道德讲堂”进行宣……