第一章 总则
第一条 为贯彻落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，推动市纪委监委机关转变作风、提高效能，结合工作实际，制定本办法。
第二条 市纪委监委机关各室（部）及派驻（出）机构工作目标实绩考核，适用本办法。
第三条 实绩考核原则。
1、实事求是、客观公正。以事实为依据，客观真实地反映和评价工作。
2、注重实绩、兼顾过程。赋予实绩较高权重，充分发挥实绩考核注重实绩的导向作用。
3、规范公开、简便易行。统一考评标准，严格考评程序，公开考评结果；量化、简化考核指标，增强考评的针对性和可操作性。
4、奖罚分明、争先创优。实绩考核结果全委通报，并与评先推优和干部培养、选任结合,对考核指标未完成的采取工作约谈、一票否决等措施，发挥实绩考核奖励先进、鞭策后进，推动工作的激励作用。
第二章 考核内容
第四条  工作目标实绩考核包括基础项、加分项、减分项和一票否决项。
1、基础项
依据各室（部）及派驻（出）机构的职能、市纪委监委年度业务工作目标和机关党建工作目标、**市纪委和市委年度实绩考核指标要求，形成市纪委监委室（部）、派驻（出）机构工作目标实绩考核分解表，分值为100分，未完成任务扣减相应分数。
2、加分因素
（1）单项工作获得县以上机关表彰奖励的，国家级加5分，省（部）级加 3分，市（厅）级加2分，县（市）级加1分。
（2）单项工作在**市排前2名的加3分，3至4名的加1分。
（3）因牵头承担任务完成出色，使市纪委监委工作受到市委表扬或被市委主要领导批示肯定的，每项加1分。
（4）重点工作在举措上有创新，成果上有突破，单项工作在中央、省、**市纪委有关会议上作经验交流或在本市召开现场会的，中央纪委加5分，省纪委加3分，**市纪委加2分，市纪委加1分。
（5）案件承……