为深入实施科教兴县和人才强县战略，进一步强化和造就业务精湛、善于管理、充满活力的高素质专业化教师队伍，全面提升教育教学质量，根据省、州关于人才引实施进意见，特制定本办法。

　　一、引进条件

　　引进的人才必须拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，身体健康，具备相应的教师资格证，年龄45周岁以下，且符合以下条件：

　　名校长，需具备中小学高级教师以上职称、大学本科以上学历，有印证名校长的有关荣誉证书；普通高中教师需具备教育部“985”或“211”重点院校硕士生学历或为教育部直属重点免费师范院校应（往）届毕业生；职业高中“双师型”教师需具备教育部“985”或“211”重点院校理工本科毕业学历；在县外工作愿为家乡教育事业作贡献的本县户籍学前及中小学教师。

　　二、引进岗位

　　面向全国引进1-2名全国名校长；面向全国引进1-5名获得硕士学位的普通高中教师；面向全国引进1-5名教育部直属重点免费师范院校应（往）届毕业生；面向全国引进职业技能“双师型”职业高中教师；引进xx籍在县外工作的学前及中小学教师。

　　三、引进办法

　　（一）考察式引进。到院校和学校考察引进。

　　（二）调入式引进。鼓励xx籍在县外工作的教师回家乡从教。

　　（三）操作办法

　　1、制定方案。教育行政部门每年年初根据学校教学需要及教师队伍现状，研究制定本年度名、优、特教师引进计划和方案，报县人民政府审批，统一纳入全县引进高层次人才计划。

　　2、公开信息。通过新闻媒体、人事考试信息网及人才工作信息网等各种媒体，公布公开引进教师的计划、方案，向社会公开引进教育人才的范……