某供电公司新闻撰稿人工作方案

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某供电公司新闻撰稿人工作方案

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【内容提要】2018年，是十九大之后省公司迈步向前发展的开局之年，也是公司“亮剑扛旗”的起步之年。新的形势和新的任务，必将赋予新闻撰稿人队伍以更加厚重的主题和更加丰富的内涵，新的形势下，我们将开拓思路，创新手段，加快实现新闻宣传工作由信息输出向价值输出的实质转变。

　　为了深入贯彻省公司“6631”的工作思路，树立公司良好的企业形象，由公司经理办、思政处牵头，新闻中心承办，各单位配合共同组建新闻撰稿人队伍。在具体工作中，将定期确定重点选题，及时跟进新闻策划，加快落实重大报道，集中优势资源，抢滩《国家电网》、《中国电业》等主要期刊杂志，为公司发扬“亮剑”精神，实施“扛旗”战略提供强有力的舆论支持和精神动力。
　　一、指导方针
　　围绕公司中心工作，增强政治敏锐性和政治鉴别力，围绕主旋律，奏响最强音，确保新闻工作始终沿着正确方向前进；坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，捕捉热点、发掘热点、引导热点；科学分析公司各专业、各阶段的工作重点，有目的、有计划地推出有深度、有影响的新闻作品；坚持以人为本，将舆论导向的正确把握与局情民意的顺畅通达结合起来，努力为企业的和谐稳定保驾护航。
　　二、工作要求
　　1、做好选题和策划
　　按照“整体策划、上下联动、内外感动”的工作方针，结合公司全年各项宣传要点，针对不同时期的不同报道重点，超前设计、精心策划、重兵投入、重点突破，围绕中心上大稿，抓住时机上快稿，突出特色上好稿，从深度、力度和速度等多方面提升新闻报道的品质。
　　2、重视激励机制。新闻撰稿人队伍出自公司各单位新闻通讯员，因此首先按照公司关于宣传报道的《年度任务分配》和《稿酬奖励办法》进行兑现。其次将新闻撰稿人发稿情况纳入目标考核定期奖励。第三，新闻撰稿人按业绩优先进入公司评选优秀通讯员行列。
　　3、重视队伍的素质。首先是抓培训，采取集中授课、讨论交流等方式，对新闻撰稿人进行培训。其次是抓骨干，及时发现、发掘一些敏感性强、基本功好的写作新秀，将其吸纳到新闻撰稿人的队伍中来。第三是抓交流，利用每周新闻例会，组织新闻撰稿人就新闻写作、心得体会……

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