为贯彻落实中央和省市对脱贫攻坚的新要求新部署，把就业扶贫作为工作的重中之重，着力解决就业岗位与贫困劳动力信息不对称、岗位需求与贫困劳动力能力不匹配等问题，主动作为，上门服务，发挥就业扶贫主渠道作用，制定如下实施方案。
　　一、总体要求
　　（一）指导思想
　　以*******为指引，按照中央打好脱贫攻坚战决策部署和省、市、县党委政府实施脱贫致富奔小康工程要求，锁定全县一般贫困户这一重点群体，强化就业扶贫帮扶措施，采取更加扎实的工作，通过一人就业实现一户脱贫，确保高质量完成脱贫致富奔小康工作。
　　（二）主要目标
　　2018年，对有就业愿望的农村低收入户劳动力就业帮扶达90%，对有培训愿望的培训率100%；到2019年底，对有就业愿望的农村低收入户劳动力就业帮扶100%，对有培训愿望的培训率100%；到2020年底，巩固提高就业扶贫成效，查漏补缺，稳定提高，确保“一人不少、一户不落”全面完成就业扶贫任务。
　　二、具体措施
　　（一）摸清就业扶贫底数。扶贫办提供全县农村低收入户劳动力基础数据；各级人社部门在此基础上开展核查，重点摸清劳动能力、劳动愿望、培训意向以及少部分人员的创业愿望等，确定就业扶贫的对象人数和详细名册，同时做好有就业愿望的农村低收入户劳动力就业登记，办理《就业创业证》，作为享受各项就业扶贫政策的有效凭证。（责任单位：县人社局、县扶贫办、各乡镇街道场）
　　（二）落实就业扶贫政策。人社部门牵头梳理现有农村低收入户劳动力就业扶持政策，将农村低收入户劳动力纳入就业困难人员援助范围，享受同等就业创业帮扶政策。社会保险补贴：对企业招用农村低收入户劳动力就业、签订劳动合同并及时足额缴纳社会保险的，按其为所招用人员实际缴纳的社会……