| 某县政府办公室关于开展“苦练内功 提升效能”活动的实施意见 |
| 【内容提要】一是进一步优化办公室管理、运行制度和机制，优化流程，制定落实岗位责任制，明确岗位职责，努力形成一套有利于科学管理、依法合规和高效运转的制度体系和工作体系，不断提升工作规范化、科学化水平。二是积极选拔优秀年轻工作人员到办公室工作，适当推行岗位交流，丰富工作经验，实现“一专多能”，培养复合型的“全才”。三是着力提高工作、生活、健康“三个幸福指数”。 |
根据县政府办公室主任办公会议研究确定的意见，现就在办公室内部开展“苦练内功，提升效能”活动事宜，制定如下实施意见。
一、进一步明确新形势下政府办公室工作的总体要求和工作导向
当前，经济社会进入新常态，政府办公室工作表现出许多新特点、新规律，同时也面临许多新问题、新任务，亟需调整工作思路与导向。总的要求是，坚持问题导向，以创新为动力，以做到“五个坚持”（坚持绝对忠诚的政治品格、坚持高度自觉的大局意识、坚持极端负责的工作作风、坚持无怨无悔的奉献精神、坚持廉洁自律的道德操守），搞好“三个服务”（服务领导、服务基层、服务群众）为目标，积极探索适应新常态的工作思路和举措，苦练基本功，全面提升综合协调、参谋助手、督查落实等方面的能力，推动办公室各项工作实现转型升级。
二、切实加强和改进新形势下政府办公室的各项工作
（一）进一步加强和改进信息调研工作。
一是建立信息调研联动机制。加强与县委、人大、政协办公室及各乡镇街道（县经济开发区）、县直各有关部门、企业的协调配合，及时研讨交流、共享信息调研工作情况。强化对乡镇街道（县经济开发区）及县直部门的调度联络，落实信息调研约稿制度，定期或不定期下发信息调研报送工作要点，保证信息调研成绩更加丰富、精准。
二是突出信息调研工作重点。紧紧围绕县政府中心工作，着眼于全县大局，反复筛选，确保重点精准，反映及时。具体由各分管主任、各科室、各位工作人员从自身实际出发，根据办公室年初确定的信息调研任务数量，在县政府领导、办公室领导点题的同时，提报一定数量的年度信息调研课题，经办公室统一把握、综合平衡后，及时组织调研与写作。
三是提升信息调研工作水平。坚持专而精、优而特、快而实的原则，力求掌握“第一手情况”、完善“第一道研…… |
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