一、选题背景和研究意义
　　（一）选题背景
　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央更加高度重视青年干部队伍的建设。习近平总书记提出“中国的发展和民族的振兴离不开中国青年的付出，中国共产党想要永葆青春也离不开中国的青年。近年来，税务系统加大了公务员的招考力度，越来越多的年轻人才加入到这个集体中，占队伍的比例在逐步提高，80后、90后的年轻干部逐渐成为税务干部队伍主体，未来的税收事业必将由他们引领开创。所以，探讨基层税务机关青年干部队伍建设问题，激发青年干部的活力和潜能，对税收事业的可持续发展至关重要。
　　（二）课题简述及可行性分析
　　税务部门肩负“聚财为国、执法为民”的使命，基层税务局作为完成使命的具体践行者，需要适应时代发展所提出的要求，不断进行改革变化，基层青年税务干部则承担起税务工作的传承与创新。税务系统的青年干部大多在机关业务科室和办税服务厅工作，是服务纳税人缴费人、解读最新税收政策、完成上级下发工作任务的顶梁柱和排头兵，这就对青年干部提出了更高的要求。因此，对这方面的课题进行研究有着巨大的现实意义。
　　二、课题组成员
　　组  长：××
　　副组长：××
　　组  员：××
　　三、研究方法、重点和难点和创新之处
　　（一）研究方法
　　一是查阅相关资料；二是个别谈话和集体座谈；三是发放调查问卷；四是深入分析。
　　（二）研究的重点和难点
　　通过对分局青年干部培养的情况进行分析，深入探究问题所在，剖析问题的产生原因，根据谈话和调查结果，提出了相应的改进措施，以期有效调动青年干部干事创业的积极性。
　　（三）创新之处
　　主要是运用了实地调研开展“线上+线下”见面会、发放纸质或电子调查问卷进行研究分析等方……