一、选题背景和研究意义

　　（一）选题背景

　　青年干部作为税务队伍的后备力量，是税收事业得以发展壮大的生力军，加强青年干部的培养工作是税收事业发展和干部队伍建设的不同特征和诉求，积极探索青年税干培养路径，健全人才培养使用机制，为政治素养较高、工作业绩突出、具有培养潜力的优秀年轻干部搭建成长进步平台，为优化局干部年龄结构提供更有利的人才支撑，这是摆在我们面前的一个重大课题。

　　（二）课题简述及可行性分析

　　1、课题简述

　　税务稽查系统青年干部是税务稽查队伍的重要组成部分，他们是未来税务稽查工作的中坚力量。然而，目前税务稽查系统青年干部的培养存在一些问题，如培养方式单一、培养内容不够全面、培养效果不够显著等。因此，本课题旨在探讨如何通过多种方式，全面提升税务稽查系统青年干部的综合素质和能力，为税务稽查局工作的发展提供有力的人才支持。

　　2、可行性分析

　　（1）需求分析

　　税务稽查系统青年干部是税务稽查队伍的重要组成部门，他们的培养对于税务稽查工作的发展至关重要。因此，本课题的需求性非常强。

　　（2）资源保障。税务稽查系统具有丰富的资源，能够为青年干部培养提供心理方面、精神层面、业务知识层面等多方面保障。

　　（3）政策支持。国家对于青年干部培养的重视程度不断提高，政策支持力度也在不断加大，这为税务稽查系统青年干部的培养提供了良好的政策环境。

　　二、课题组成员

　　组长：XX

　　副组长：XX

　　组员：XX

　　三、研究方法、重点和难点和创新之处

　　（一）研究……