按照市直机关作风整顿的工作部署和要求，现将本人在“五个坏作风”方面存在的问题作如下剖析：
　　一、存在的主要问题
　　（一）思想僵化，因循守旧方面
　　1.理论水平有待提高。主观上对理论知识学习重视不够，存在“以干代学”的现象，当工作与学习发生矛盾时，主观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，致使理论学习存在滞后。比如，对于市委市政府组织的政治理论学习活动，以及办公室党组和党支部组织的学习活动，主动参与意识不强，存在迟到早退、以签代学的现象。
　　2.思想观念比较守旧。依然沿用老办法、老套路干工作，接受新事物的意识和能力不强，过于强调工作经验的重要性，而忽视工作思路和理念的调整转变。比如，对当前中央和省、市所面临的新形势、新问题认识不清，理解不透，思想观念还停留在以前，工作方式方法比较简单。
　　3.工作创新意识不强。工作干的多，但静下心来深入琢磨的时候少，工作缺少创新，办法还不多，措施还不硬，有时产生的新想法也只是停留于心动，而无行动的状态。比如，对于领导交办的事，大多机械执行，很少站在领导的角度，去深入思考工作的目的和意图。
　　（二）粗枝大叶，标准不高方面
　　1.真实情况了解不多。深入基层不够，未能做到“从群众中来，到群众中去”。比如，由于工作性质的原因，平时到区县、到企业、到基层一线调研的机会少，对基层的情况掌握不够多、不够实、不够准，在决策参考时不能提出很好的意见建议。
　　2.文字标准有待提高。干工作没有树立起高标准，现有的工作标准只是部门的，抽象的，与市委市政府的要求还有不小的距离。比如，在材料的文字综合方面，只满足于能看能用，满足于领导认可，而没有对文字材料的遣词造句、逻辑关系、主体框架进行深入的推敲和研究，致使文字整体水平有待进一步提高。
　　3.工作存在厌……