2012年某煤矿“月学一本书，季能上水平”活动安排意见

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2012年某煤矿“月学一本书，季能上水平”活动安排意见

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【内容提要】以“工作学习化，学习工作化”的学习理念为指引，以“学知识，长技能，抓管理，促提升”为主题，引导全矿干部职工培养健康情趣、激发读书热情，提高自身素质，增强工作本领，进而达到“月度知识有提高，季度能力上水平”的活动目标，为我矿管理水平的持续提升提供智力支持。

各总支、支部：
　　为进一步提高“月学一本书，季能上水平”活动效果，切实提高班队长以上管理干部的管理水平，现将2012年“月学一本书，季能上水平”活动安排如下：
　　一、指导思想
　　以“工作学习化，学习工作化”的学习理念为指引，以“学知识，长技能，抓管理，促提升”为主题，引导全矿干部职工培养健康情趣、激发读书热情，提高自身素质，增强工作本领，进而达到“月度知识有提高，季度能力上水平”的活动目标，为我矿管理水平的持续提升提供智力支持。
　　二、活动对象
　　采掘、辅助单位班队长及主管技术员以上管理人员，地面、机关单位副科级以上管理干部。（具体名单以发书通知单为准）
　　三、活动内容
　　1、由政工部负责，本着缺什么，学什么的原则，根据班队长以上管理人员的知识状况，分层次选定学习书目，报相关领导审查后，根据学习内容的多少每月或每季度购买书籍发放到个人，每次下发书籍时配发学习要求。
　　2、学习实行集中学习和个人自学相结合的形式，各单位根据学习安排的内容，每月排定学习计划，下发学习笔记本，组织学习，集中学习每周组织一次，每月不少于四次。个人自学每天学习时间不少于1小时，每次学习要认真做好学习笔记。
　　3、撰写读书心得。每读完一本书后，每人要撰写一篇读书心得或体会文章，由总支、支部收齐后于每季度最后一个月的20日前报政工部，政工部每季度组织一次读书心得评选，对所有读书笔记进行评分，分为优、佳、可、差四个等级。
　　4、推行一种方法。把学习内容与实际工作紧密结合起来，做到学以致用，各单位要结合所学内容促成一种管理方法，并在班组中运用。推行的方法要有方案、有组织、有落实、有记录。政工部每季度要对各单位推行的方法，依照优、佳、可、差进行评分。
　　5、组织学习测试。为检验学习效果，每季度由政工部出题，组织一次抽考，每次……

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