在今年集团公司经济工作会议上，董事长提出要加强“一个修养”、提高“四种能力”。一个修养指党性修养，四种能力指学习能力、创新能力、协调能力、敢干事、会干事、干成事能力。笔者认为：一个修养、四种能力不仅是我们正确应对各种机遇和挑战，兑现全年任务目标所应具备的思想基础，而且是我们完成“十二五”规划，加快企业转型发展所应具备的基本素质。
　　党性修养，是指共产党员在政治、思想、道德品质和知识技能方面，按照党性原则进行的自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善。在集团公司转型发展的关键时期，党性修养不仅体现在党员干部自觉提升政治素质、理论知识素质、文化业务素质、组织纪律和作风等方面，而且体现在面对2011年新形势、新任务和“十二五”规划目标，义不容辞地担负起企业改革发展所应肩负的历史责任；体现在各级党员领导干部站在时代和全局的高度、加快企业转型发展的战略高度，把握本单位、本部门、本岗位工作的重心和着力点，始终把企业利益、集团利益摆在首位，在各种考验面前，能够站稳脚跟、找对方向、不迷失自己；在各种困难面前，能够顶住压力、迎难而上、排除困难、去争取胜利；在各种复杂利益关系面前，能够理清头绪、化解矛盾、稳定情绪、营造和谐的环境。
　　一是学习能力，是指不断获取新思想、新知识、新技能的能力。加强学习，提高学习能力，从根本上讲是因为我们所面对的客观世界总是存在大量未知事物。加快企业结构调整和经济转型，构建现代产业体系，推进资源型企业转型发展是一项具有开创性的事业，要少走弯路，以最小的代价谋取最大的发展，就必须把握企业转型发展的客观规律，这就要求我们必须加强学习，不断完善提升自己。今年是“十二五”的开局之年，集团公司提出“一基六业一区”产业格局，把精品钢铁列入六业之一，推进煤……