摘要：行为安全是安全工作的重要内容，本文介绍了行为安全管理的概念及应用，分析了行为安全管理的必要性、作用和意义，阐明了行为安全管理的内容方法及步骤，探讨了行为安全管理应关注的几个问题，旨在通过行为安全管理的有效实施，完善传统安全检查模式，进一步提升安全管理水平，努力实现安全自主管理，营造良好的企业安全文化。
关键词：不安全行为　违章　行为安全管理　自主管理　安全文化

　　“无危则安，无损则全。”古往今来，治国兴邦，安全是关键。中国石油作为国有骨干企业，肩负着经济、政治和社会“三大责任”，承担着保障国家能源安全的重任。集团公司2011年工作会议报告明确提出：“十二五”期间安全环保要整体由严格监管阶段跨入自主管理阶段，这一规划发展目标对当前HSE体系建设提出了更高的要求。
　　如何扭转长期固守于部分员工群体身上的不良安全习惯，实现HSE科学理念内化于心到外化于行的深刻转变？行为安全管理以其平等、交流与倾听的方式，积极改善员工对安全的态度，让他们从消极被动地执行安全举措，转变为主动思考并接受安全理念，继而自觉控制和避免不规范、不安全的冒险行为，在“要我安全”转变为“我要安全”，进而发展到“我会安全”的能动过程中，积极培养企业安全文化，全力推动中国石油HSE建设向自主管理阶段发展迈进。
　　一、行为安全管理的概念及应用
　　行为安全管理是一种以安全行为为基准的观察行动方法，通过确立危险行为与安全行为之间区别，在生产作业现场进行观察并沟通员工行为，增进员工主动应对能力，发展与员工有关安全行为的共同作用，纠正人的不安全行为，培训安全行为，促进安全氛围形成，提高安全绩效的管理方法。
　　它是运用心理学、组织行为学、社会学等原理，针对员工的安全行为和不安全行为进行深层探究，通过观察、沟通、反馈等持续过程从根本上鼓励安全行为、纠正不安全行为……