第一章 绪论
    1.1研究课题的背景
    在经济全球化背景下，经济、社会和环境问题的强烈互动，使越来越多的企业清楚地认识到，企业不仅是区域经济的基本组织，也是区域社会的基本组织。企业不仅要追求“利润最大化”，并且要为创造实现“利润最大化”的经济和社会服务。企业的经营环境已从传统的投资→生产→销售→赚取利润的单向循环环境，转变为受企业利益相关者影响的多元环境。企业的利益相关者——政府、投资者、商业伙伴、员工、消费者、社区和民间社团等都在影响着企业的发展。有眼光的企业家开始提出“企业社会责任”的概念——包括消除贫困，促进社区发展，保护资源环境，改善、维护职工权益等作为企业发展的新机遇。
    在此背景下，近年来， 先后发生的“光明”牛奶回炉、松花江支流重大污染、苏丹红事件“5.12”汶川大地震、“三鹿奶粉事件”和国际金融危机，引起社会各界对“企业社会责任”前所未有的广泛关注。胡锦涛主席在APEC回忆上也强调：“企业应该树立全球责任观念，自觉将社会责任纳入经营战略，完善经营模式，追求经济效益和社会效益的统一。”显而易见，承担社会责任已经成为我国企业生存和发展的必修课。
    经济全球化使人类活动打破了地区和国家的界限，改变了全球资源分配体系，同时也打破了全球地区经济平衡，激发了利益冲突与国际矛盾，其中企业社会责任是矛盾冲突中的一个焦点。在全球化的条件下，劳工标准不仅反映各经济体内的劳资关系、分配机制与经济体制，更反映不同经济体内在全球产业结构转移的动态过程中，由于经济水平差异和地区发展不平衡以及劳动成本梯度、资本梯度、技术梯度而形成不同地区、国家的各利害群体间的冲突、摩擦、矛盾，这……