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我学习、我快乐、我成长

　　“我个人认为执行力是按质、按量地完成任务的能力……”。“我觉得执行力就是选拔合适的人到合适的岗位上……”2018年5月中旬的一天，在xx供电公司的比赛现场场面激烈、气氛热烈、情绪饱满，这不是电视直播的一场辩论赛，这是一次生动活泼的关于执行力建设的一堂培训课。

难得的机会成长的动力

　　5月14日下午，在xx供电公司厂门外，一辆大巴车即将出发赶赴省公司xx中心。这是第四批参加培训的x供机关工作人员。至此，该公司共有147名机关干部员工进行了为期7天的提升履职能力的培训。此时此刻，大家身着蓝色工装，精神焕发，谈笑风生，他们之所以这么开心是因为比他们早培训的学员已经向他们传递了培训中的乐趣。他们得到的信息是：此次培训不虚此行，培训过程是一种难得的享受。
　　要说起规模这么大的一次培训，还得从该公司机关机构规范说起。2018年年初，xx供电公司顺利完成了省公司下达的机构规范工作，公司总经理xxx强调，这次培训牵涉范围大，需要协调的各项工作多，必须有条不紊地进行。按照这个思路，该公司党委经过充分酝酿，制定了详细周密的计划，决定于3月31日开始，委托省公司xx中心进行为期两个月的“新岗位、新作为、新形象”机关建设月活动。活动的目的是转变机关本部工作人员的思想观念、工作作风、提升工作效率和服务水平，真正把本部打造成为一支高效、精干、履职能力强讲政治懂经营会管理的团队。
　　3月31日，第一批参加培训的41名学员举起手宣誓“我们承诺，我要学习、窝要改变、我要提升……”
　　担任公司工会副主席的xxx是本期培训班的班长。他是一名老党员了，他人生第一次举手宣誓时加入中国共产党，那一刻他至今难忘，而此时他举手承诺的那份沉甸甸的感受同样使他刻骨铭心。此时，xxx很兴奋，但也感到身上的责任，他在考虑，培训能否达到预期效果，能否顺利解决培训中出现的问题。但是在培训进行到一半的时候，他的顾虑和压力全部没有了，他与大家一样开始了历练人生的学习经历。
　　“培训特别好，虽然纪律严明，但大家的自觉性很高，主要是学习的内容是我们工作中要解决的问题，所以大家学习的劲头高。”老师傅xxx这样说。
　　“很珍惜这次培训，以前知道外国企业都把培训当作是对员工的最好福利，这次真的体验到了，我们机关人员太需要提高自己各方面的素质了，否则真的应对不了那么多的工作问题。”参加工作三年多的大学生xx这样说。
　　在前三期的培训中，大家交上109份培训心得，459份学习感悟，还通过诗歌、散文、摄影、录像等形式记录了自己的这次学习经历，这些都是大家自发自愿的。

快乐的欢笑愉快的享受

　　“晨曦中，有我们出操的身影；课堂上，有我们专注的神情；餐桌边，我们谈笑风生；宿舍里，我们高谈阔论……”
　　如诗般的语言道出了培训中的快乐。
　　“工作这么多年了，第一次参加这样的培训，很新奇很快乐。”有着优美声音并在第二期培训班中担任文艺委员的xxx说出了自己的心声。在班级的文艺演出中，xxx发挥她多才多艺的能力组织了一台精彩的晚会，那些平时看似拘谨的员工也积极参加，晚会不仅有阳春白雪的美声、民族歌唱，同时三句半、方言相声、学动物形象等等通俗有趣的搞笑节目，大家在一起欢聚，不拘形式只要快乐，只要笑声。
　　4月25日一场篮球比赛在紧张激烈地进行着，双方紧张对峙，只见一个高大的身影穿梭如飞奔到篮底，一个反手，只听，沉闷的“砰”的一声，篮球应声而入，场上欢声如雷。这是第二期学员的篮球友谊赛，明星是本期培训班的体育委员公司安监部员工xx师傅。工作中x师傅是安全监督中唱“黑脸”的。只要看到有违章，x师傅可不管那么多，“六亲不认”。在培训生活中，x师傅是班级的体育委员，他可是多个项目的体育明星，不仅篮球，他的乒乓球球技也是响当当的。“很高兴、很快乐，我们搞安全工作的，平时玄崩的太紧，真的需要这样的机会放松，培训不光长知识，也训练团队意识，我这个体育委员很尽责，也很快乐。”

成长的经历历练的过程

　　为什么我们在工作中办同一件事，会因为办事的人不同、时间环境不同而出现大相径庭的结果。这就是因为我们沟通中存在着截然不同的方式方法和表现形式。因此，如何在生活、工作中运用好沟通艺术，是我们自身素养提高、自我价值体现、爱情及事业成功的关键。
　　这一段话摘抄至第三期学员，公司基建部副主任xxx的学习日志。培训中，xxx每天都认认真真地做功课。他不仅听老师讲课，同时他也在思考，他说，在老师讲的过程中，以前自己在工作中碰到的那些事都涌现到眼前，在回忆中对比，在过程中分析，短短的七天，他梳理了自己在管理中的思路。对今后的工作充满信心，这是他最后对这次培训的总结。
　　“我真的有点迫不及待了，培训结束后马上把所学的沟通艺术技巧应用的对部门的管理中。”第二期培训班班长公司审计部主任xxx同样有这样的感受。
　　正如负责机构规范工作的公司副总经理xxx所言，机构规范只是第一步，规范后的人员能否高质量地完成今后的工作任务，还得从提高素质抓起，本次培训是一次启迪，一次历练、是对员工的关爱，作为企业只有站在人文角度去关怀员工，才能得到员工的认可，也才能化作员工对工作的敬业和对企业的忠诚。

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