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　　一、概述
　　一年来，国网xx公司将习近平总书记新时代生态文明思想贯穿到公司后勤工作全过程，坚持节约优先、保护优先，推动“绿色生态后勤”建设。国网xx公司以国网公司新时代“一六八”新时代战略为统领，以保障新时代青年员工的美好生活为出发点，以建立绿色生态后勤为抓手，以服务保障公司和电网发展为落脚点，深入开展了标准化单身公寓建设，进一步规范单身公寓维修、配置及综合能源改造标准，实现设计、施工、配置的无缝衔接。标准化单身公寓建设极大地改善了青年公寓的基础设施条件，满足新时代绿色能源服务保障需求，实现了节能减排和成本压降，为基层青年员工提供温馨、舒适、优美的生活环境，不断增强青年员工的归属感和企业的凝聚力，为公司和电网发展提供了绿色生态的后勤保障。
　　二、实施背景
　　（一）保障新时代青年员工安心生产生活的需要
　　服务是后勤工作的职责所系、价值所在和立身之本。服务保障越给力，职工干事创业就会越有劲头。近年来，国网人才招聘生源更加广泛，各基层单位新入职大学生数量呈大幅增长趋势，其中异地大学生职工比例更是增长较大。由于基层单位单身公寓总量少，基础条件差，建设周期长，不少基层单位只能仓促上阵，将闲置办公室、锅炉房、库房简单改造为临时休息室，配套设施匮乏，文体设施简陋，设施设备条件难以满足异地新入职青年员工基本生活需求，单身公寓综合条件差已成为影响青年员工能否安心扎根基层的重要因素之一，更是与新时代单身青年日益增长的生产生活需求相差甚远。
　　（二）建立绿色后勤、生态后勤的需要
　　习近平总书记新时代生态文明思想对公司后勤工作提出了更高的要求，国网公司新时代“一六八”发展战略目标对建立绿色生态后勤也提出了明确的目标。在单身公寓等生产辅助用房方面开展综合能源治理，对于降本增效、促进节能减排、保护生态环境、提高职工生产生活质量具有重要意义，有利于后勤与公司核心业务协同融合，提升后勤专业价值创造能力，也是建立绿色后勤、生态后勤的需要。
　　三、创新做法
　　1.单身公寓实现了统一功能定位，突出使用功能；统一设施配置，体现规范管理；统一模块划分，注重高效实用；统一配置风格，体现企业文化。实现了以人为本，保障了青年员工工作生活一体化、舒适化，提供了住、食、休息、休闲、学习、锻炼一站式新体验。
　　2.维修投资根据“统一管理、分级实施、勤俭节约、量力而行、讲求实效”的原则，严格了预算管理，规范了资金使用，强化了过程管控，实现了房屋维修安全、节能、环保、经济、实用的目标。
　　3.规范了单身公寓不同类别的空间配置原则。即具备独立卫生间设置条件的如xx青年公寓，配套公共洗衣晾衣间、配餐间、文化室。不具备独立卫生间的如xx公司本部青年公寓，配套公共卫生间、公共洗衣晾衣间、配餐间、文化室、公共浴室等。确立了每间房屋只限1-2人居住的基本原则。
　　4.实现了总体布局、实用功能等方面“环保型、服务型、普适化、模块化”的原则，做到了标准统一、覆盖全面、节能环保、创新创效、降低造价。优先选用环保、节能的设备及材料。服务好员工，保障员工工作生活一体化。按照实用的原则，将整体布置进行统筹安排，既满足使用需要，也满足公司管理需要。对青年公寓布局定制相应的功能模块，根据实际需要灵活组合，实现实用需求最大化。
　　5.明确了青年公寓的配置范围及标准。根据国网公司规定微波炉、淋浴器、热水器、洗衣机、活动家具、壁挂空调等设备列支低值易耗品采购。冰箱、烤箱、净水器、电视机等列支固定资产零购。
　　6.探索实践了标准化单身公寓建设费用的标准构成及范围，明确了各分项的造价标准。如独立卫生间造价控制在20000元/间以内，公共卫生间造价控制在30000/间以内，公共洗漱间、淋浴间造价控制在45000/间以内。居室、文化室维修总造价不超800元/㎡。
　　7.推进能效提升，实现多能互补，满足单身公寓入住员工对电、热、冷等多种能源的需求，应用热泵、余热回收、绿色照明等高效用能技术，实现用能监测与分析、节能改造、电能替代等目标，降低办公区能源成本，改善职工用能体验，助力绿色能源在系统内部的典型发展，保障用能安全。
　　四、取得成效
　　（一）让新时代单身职工能够安心工作
　　标准化单身公寓统一业务流程、统一保障标准、统一服务质量，实现了统一功能定位，突出使用功能；统一设施配置，体现规范管理；统一模块划分，注重高效实用；统一配置风格，体现企业文化。标准化单身公寓的建设极大地改善了单身职工的生活条件，增强了保障能力，改善了服务体验，引领后勤工作不断创造新价值，为全省基层青年员工打造了具有国网特色的青年之家，让异地青年员工感受到了企业的温暖，切实解决了职工关心的热点、难点问题，全面提升了服务质量、响应速度和服务品质，让新时代的后勤服务更有温度，切实增强了广大青年员工的幸福感、获得感和归属感。　　　　　　　　　　 
　　（二）实现了节能减排，为建立绿色生态后勤奠定基础
　　经初步测算，xx公司采用智慧电替代供暖系统每个供暖季(需用煤495T)就实现减排CO221.78㎏、SO29.9㎏、烟尘7.425㎏、灰渣12.87㎏的排放。
　　（三）实现了降本增效
　　经初步测算，xx公司采用智慧电替代供暖系统每个供暖季运行费用为5.8万元，较改造前每个供暖季的采暖费21万元降低了15.2万元。青年公寓屋顶光伏发电极大的补充了设备对能源的消耗，为低碳环保做了积极的贡献。
　　（四）实现了后勤数字化。
　　通过现代信息技术融合运用，实现了xx公司水、暖、电等后勤资源集中管理、后勤保障更为精准高效、后勤服务更加智能互动、进行了全方位智慧后勤管理平台的具体实践。通过微电网远程监视控制系统全面感知用电和用能需求，为xx公司提供了可预测、可监视、可管理、可控制的高级能源管理系统，实现设备无人值守运行，进一步降低了各项设备使用成本。
　　五、推广价值
　　（一）以人为本，理念引领，科学谋划“路线图”。
　　标准化单身公寓的典型实践，除了为入住群体提供基本住宿之外，功能更为健全，设计更为人性化。标准化的改造和家器俱配置，满足日常起居要求，更有利于传播企业文化，满足了民生福祉，节约经费投资，统一品牌形象。通过加强后勤各领域的标准化建设，深入分析研究公司、电网发展和职工生产生活的需求，持续规范服务流程、创新服务方式、加强服务监管，不断提高服务品质，实现覆盖全面、标准科学、职责清晰、流程明确的后勤标准化服务。
　　（二）优势互补，模式创新，资源整合趟出“新路子”。
　　建立全局发力整体推动的工作机制，充分调动相关专业部门的各种资源是标准化单身公寓建设的关键。在单身公寓标准化建设过程中，各部门树立了工作“一盘棋”思想，在团结协作中造群策群力之势，提升了部门间协调配合的效率，实现了多部门协作共赢，形成了工作合力，通过一个问题一个问题跟进解决，一个节点一个节点扎实推进，一个方案一个方案有序推出，不断规范协调配合，推进了单身公寓升级改造的进度、质量、效果。营销部门实现了综合能源系统在县区公司办公区内部应用的良好实践，党建、工会部门的职工摄影作品、文化室有了更佳的展示平台，后勤部门在青年公寓标准化维修配置上有了统一的标准和规范，项目落地更具针对性和实用性。用新的视角认识了问题，用新的思路指导了建设，用新的办法解决了问题。
　 （三）创新驱动，绿色发展，众智合议后勤节能“金点子”
　　绿色生态后勤建设是落实国家五大发展理念和国网公司“一六八”新时代发展战略的重要举措，只有理清工作思路，规范责任分解，落实工作任务，找准实施途径，抓住节能减排和治理大气污染的有利时机，才能突出问题导向，突出精准发力，坚持系统谋划，坚持难处落手，坚持基础先行，坚持以人为本，实施绿色工程，引领后勤专业高效低碳可持续发展，聚焦优化升级，对上，符合国家大政方针，对下，符合职工群众需求，对内，符合企业发展实际，科学编制公司后勤领域“综合能源”规划，高度重视先进科技手段在后勤领域应用，建立现代后勤智能技术支撑体系，全面提升后勤服务体验。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");