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　　为顺利承接社会保险费和非税收入征管职能，成安县税务局坚持“四抓”举措，加强统筹谋划，完善协调机制，强化沟通合作，落实细致工作，以攻坚克难毅力，坚决打赢社保费征管职责划转攻坚战役。
　　一、抓统筹，强储备。一是清理规范文件。按照省级统一部署，主动加强与县政府、财政、人社等部门的沟通联系，对社会保险费和非税收入涉及的地方性法规、规范性文件及内部征管文件进行全面梳理，并按照规定对有关文件保留、作废、重新制发等处理。二是强化业务培训。印发《社会保险费政策汇编》等相关学习资料，确保各股室人手一册，并以股室为单位成立学习小组，分别制定有针对性的学习计划，组织开展“上班集中学”“下班补习学”“周末加班学”等活动。同时，通过学文件、看课件、以老带新等形式，储备业务知识；组织全体税务人员参加市局举办的视频培训会，系统学习医疗和生育保险参保缴费政策和征收流程；组织阶段性业务测试，以考促学，结合考试成绩和日常工作情况，分岗位抽调业务骨干组建精英团队，为社保费职责划转储备精干力量。
　　二、抓对接，聚合力。一是建立完善协调机制。积极争取县委、政府等相关部门的支持，建立与县财政和人力资源社会保障等部门的常态化沟通协调机制，组建微信工作群，加强信息互通，定期召开联席会议，共同推进社保费改革任务的贯彻落实。二是做好文件对接工作。与县社保局就社会保险费政策进行对接，接收《机关事业单位养老保险费》《城乡居民基本医疗保险费》和《居民大病保险费》等政策文件，经社保机构签字盖章后装订成册。三是开展详细摸底调查。对全县社会保险费经办机构详细摸底，初步掌握“五险”的缴费基数、费率、执行口径、统计口径等社保费征缴基本情况，主要掌握社会保险费政策规定、征收方式、征收流程以及征管职责划转中将会遇到的难点问题等。重点对费额较大的“企业职工养老保险”的企业户数、职工人数、缴费基数、缴费金额进行了调查摸底，并对10户样本企业进行了抽样调查。四是组织跟班作业轮训。选派税务分局业务骨干到人社和医保部门开展跟班作业轮训，学习社保登记、申报核定、社平补差等岗位操作，确保熟练掌握各个环节的操作流程和政策依据等业务。
　　三、抓调研，摸底数。一是调研形式多。加强沟通合作，与财政、人社等相关部门到企业开展联合调研；通过电话征询、实地走访等方式向纳税人开展调研；召集社保部门各险种主管领导举办座谈会，讨论学习相关政策；到社保局各类费用的对外窗口调研观摩，确保调研数据准确，内容详实。二是调研内容广。调研内容涵盖“五险”的征收情况，所有费种的费率费目和使用系统情况，人员配备情况和窗口设置，基本业务办理流程，机关事业单位养老保险试点情况，增减收因素和一次性费源情况等。三是调研频率高。截至11月30日，组织社会保险费和非税收入股全体税务人员分别到社保局开展了7次实地调研，对企业职工养老保险缴费基数进行详尽的调研比对，对6户样本企业进行重点调查。
　　四、抓分析，重研判。一是注重分析研判。密切跟踪关注社会保险费和非税收入征管动态，加强统计分析，认真比对社保费核定依据、征收数据与入库数据之间的逻辑关系，分析社保费收入发展趋势，预判社保费征缴划转工作中可能出现的问题，增强工作前瞻性，把握工作主动权。二是加强工作谋划。积极探索拓宽缴费渠道，优化缴费服务，创新缴费方式，积极探索优化便民缴费措施，对部分关联业务探索“一站式”联办服务，提升缴费人获得感。三是强化应急保障。制定了《社会保险费和非税收入征管职责划转工作应急预案》，会同人社部门因地制宜、逐条逐项梳理风险点，分析风险因素，确保各项工作平稳有序开展。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");