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　　一、为了规范XXX公司员工出勤纪律，按时上下班，严格遵守工作时间规定，避免发生早退、迟到、旷工等违纪行为，促使大家积极认真工作，特制定本考勤管理制度。请公司所有员工严格遵守该考勤制度。
　　二、本制度适用于公司所有部门参照执行。
　　三、考勤内容
　　1、公司考勤实行由人事部管理的手工考勤表制度。
　　2、员工在工作时间坚守岗位，不得擅离职守，严禁在工作时间从事与工作无关的活动，员工必须遵守公司上下班时间，不得迟到、早退或旷工。
　　3、员工按规定时间到（离）岗工作时间未经领导批准离开工作岗位者，即为擅离职守，予以警告、迟到、早退、旷工记过。
　　四、考勤工作时间
　　（一）正常工作时间：周一至周五
　　早上9点至下午6点
　　午餐时间：中午12点至下午1点
　　国家节假日按国家规定休息
　　（二）上班时间开始后10分钟至30分钟内到班者，记为迟到，
　　超过30分钟以上者，记为旷工半日，
　　提前30分钟以内下班者，记为早退，
　　提前超过30分钟者，记为旷工半日。
　　五、考勤打卡方式及规定
　　（一）公司所有员工一律实行上下班打卡登记方式。
　　（二）凡本公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代替他人或由他人代替打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均给予记过处分。
　　（三）公司每天安排专人监督员工上下班打卡，并负责将员工出勤情况报告人事部，人事部据此填报员工考核表及核发全勤奖。
　　（四）员工外出工作前须向所在部门负责人（或其授权人）申请外出原因、外出时间、返回公司时间，否则按外出办私事处理。
　　（五）员工办理外出业务时，必须先办理打卡手续。外出业务打卡需要经部门负责人签卡批准，否者将按迟到或旷工处理。
　　（六）上班时间外出办私事者，如经发现，即扣除当月全勤奖，并给予警告一次的处分。
　　（七）员工一个月内迟到、早退累计达5次者扣发全勤奖1/2，达10次者扣发全部全勤奖，并给予一次警告处分。
　　（八）员工无故旷工半日者，扣发当月全勤奖，并给予警告一次的处分；当月累计三天旷工者，扣除当月出勤工资，并给予记过一次的处分；无故旷工达一个星期以上者，给予除名处理。
　　（九）员工因公出差，出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至人事部备案。
　　1. 副经理以下人员由部门负责人批准，
　　2. 各部门负责人出差由主管副经理批准；
　　3. 副经理及以上的高层管理人出差须报经总经理或董事长批准；
　　情况紧急不能向总经理或董事长请假时，须在董事长秘书办公室备案，到达出差地后应及时与公司取得联系。特殊情况须报总经理审批。凡因各种情况或未填写出差登记表者不得补发全勤奖，且不予报销差旅费。
　　（十）当月全勤者，将获得全勤奖金。

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