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　　一年来，在州委办的悉心指导和关心帮助下，xx县主动适应党委信息工作新形势新要求，不断增强服务意识，及时准确采编报送党委信息，为经济社会发展、领导科学决策和工作落实落地，提供了优质高效的信息服务。2017年，xx县上报省州信息287篇，被省委办公厅刊发2篇，被州委办公室刊发69篇，获评《xx要情》优秀信息1篇，全年累计得分300分，完成州下达目标任务的136.4%。按照会议安排，现将我县主要做法和体会向大会作简要汇报。
　　一是领导重视增动力。我县始终把党委信息作为汇报工作的平台、宣传xx的窗口、推动落实的抓手来认识，作为重要的基础性工作来抓，不断强化党委信息的参谋作用、导向作用和宣传作用。县委主要领导对信息工作亲自安排部署，坚持《xx要情》每期必看、每期必签，且经常了解采编情况，适时定目标、提要求、压担子。县委分管领导具体抓信息工作，定期与信息员座谈交流，协调解决存在的困难问题。办公室主任始终把信息工作摆在突出位置，作为重要工作来抓，经常听汇报、交任务、出题目，牵头健全机制、加大投入、充实力量，想方设法改善信息工作条件，形成了全县上下重视信息、抓信息和依托信息指导工作的生动局面。
　　二是拓宽渠道挖潜力。围绕中心工作狠抓重点信息，要求信息员经常旁听全县重要会议、学习省州县重要文件和《xx要情》、阅读新闻报道和报刊杂志，做到紧扣上级领导关注点和中心工作挖掘线索，确保信息有重点、站位高。紧贴xx发展编写特色信息，要求信息员结合发展实际，及时对初级信息进行综合整理加工，从散乱的信息中挖掘出深层次内容；加大各类综合性材料收集、吸收、消化力度，从中选题撰写具有推广价值的经验信息，形成了《关于整合全州茧丝资源加快xx蚕桑产业转型升级的建议》《xx县多举措推进农村道路建设》《xx县“五到位”推进党风廉政社会评价工作》等一批针对性强、指导面广的特色信息。着眼基层实际捕捉亮点信息，要求信息员当好“调研员”，通过带问题直接下基层、跟从领导搞调研、协调部门联合调研等方式，支持信息员沉到基层去总结、挖掘信息，把最能反映基层特点的信息适时地报送上去，确保信息有亮点、贴实际。
　　三是创新机制添活力。实行全员采编信息制度，无论是老办公室人员还是新进人员，凡是40岁以下全部纳入信息员队伍管理，承担编写工作任务。延伸基层触角，将50个企事业单位、25个乡镇109名基层信息报送人员纳入信息员队伍管理，建立起一支专兼职结合、精干高效的信息员队伍，形成了“全员信息”工作格局。建立“老带新”结对帮扶制度，按照信息员对信息工作熟悉程度，结成“帮扶对子”，由老信息员带新信息员，确保在信息选题、撰写、上报等环节均有人指导、有人把关，实现整体水平提升。建立信息共编制度，针对紧急约稿和专刊信息，成立由老信息员为组长、其他信息员为成员的4个专报信息小组，共同会商、研究、编写信息，采编后得分按劳分配，确保信息及时高效上报。建立质量保证机制，坚持分管副主任审核把关，定期拿出优秀信息和审核未通过信息，组织信息员对比研讨、提修改意见，进一步锻炼队伍、提升质量，形成了基层信息员采集、县委办信息员编报、分管副主任审核的信息报送工作机制，实现信息工作由数量向质量转变。健全完善奖惩激励机制，将信息采编报送情况与年终绩效考核、评先评优挂钩，年初签订目标责任书，奖优罚劣激发信息员工作热情，营造了全员抓信息、人人找信息、个个写信息的浓厚氛围。
　　四是强化保障聚合力。坚持每月召开1次信息工作培训会，专题抓好信息工作的指导、研究和部署。坚持每周五集中学习，开展专题讲座、经验交流、分享心得等信息研讨活动，促进信息员相互学习提高。建立微信群、QQ群，将采编信息上传群内，供大家讨论学习，有效避免信息重报、错报现象。实行动态管理，每周通报报送及得分情况，督促信息员找差距，营造比学赶超氛围；分管副主任每周对信息工作进行督查，鼓励先进、鞭策后进；办公室主任每月对未完成任务且得分排名末位的信息员进行约谈提醒。在给任务、压担子的同时，加大工作上支持、政治上关心力度，使其安心工作、静心钻研，切实稳定信息工作队伍。
　　各位领导，我县党委信息工作虽然取得了一定成绩，但与上级领导的要求、与兄弟县市相比，还有一定差距，特别是在挖掘信息深度、亮点上还需进一步加强。我们将以本次会议为契机，认真学习借鉴兄弟县市好经验好做法，在今后的工作中加大调研力度、深入捕捉基层一线信息，及时编报高质量的综合信息，推动xx信息工作再上新台阶。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");