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　　老干部局虽然是个不管人不管钱不管物的部门，但也在贪腐欲动的海洋中游弋，要落实好党的老干部工作政策，光靠低头拉车不行，必须打造以廉为荣、以贪为耻的党风廉政建设，推动老干部工作的进步与发展。
　　一、坚持教育为先，严抓思想建设
　　他们结合“两学一做”常态化和制度化，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。领导班子把反腐倡廉建设和《廉政准则》要求，列入中心组学习计划，每年有针对性学习两次，促进领导班子成员增强廉洁从政意识，自觉抓好单位廉政建设。利用每星期一的学习时间，组织机关干部组织党员干部深入学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、中纪委、省市县纪委文件精神和改进工作作风的各项规定。同时开展读书思廉活动，倡导廉政文化，提高机关干部的廉政观念。
　　二、坚持剖析典型，做到警钟长鸣
　　今年以来，他们4次集体观看党风廉政建设系列专题片，5次集中学习中央和省、市纪委对违反党风廉政建设案例的通报，2次组织召开以党风廉政建设为主要内容的“三会一课”。联系思想和工作实际，深入揭批薄熙来政治野心、邀约民心的卑劣行为，深入揭批王珉不讲规矩、弄虚作假、拉帮结派，对辽宁政治生态破坏和振兴发展事业损坏的严重性。大家说，党员干部要保持行动不质变，就必须保证思想不蜕变，加强对《廉政准则》的学习掌握，时刻自我反省，保持警钟长鸣。不以“小节无碍”原谅自己，把住思想道德底线，守好精神家园，清清白白做人，干干净净干事。
　　三、坚持政务公开，落实廉政规范
　　把党务和政务公开作为促进党风廉政建设的重要抓手，单位重大事项在发扬民主民主的基础上，领导班子集体讨论决定，不搞一个人和少数人说了算。定期公布单位涉及廉政工作情况，如上级来人招待、办公用品购置等开支明细，自觉接受机关干部的监督。单位公开xxxxxxx电话，公开为老干部办事时限，接待老干部来访，能解决的问题当日作出答复，并协调有关部门尽快给予落实。不能解决的问题，也要当场解释清楚，做好老干部思想工作。老干部患急危重病，需在当地医院抢救和到上级医院诊治，涉及到用车和资金等方面的问题，要在两天内与所在单位协调解决好。
　　四、坚持未雨绸缪，制定工作制度
　　中央八项规定和禁令下达后，他们根据老干部工作的实际，制定了四项举措：（1）公务接待既要周全热情，又要厉行节约，不超标准安排食宿，不安排其他招待项目，杜绝舌尖上的浪费、嘴巴上的腐败。（2）严格开资制度，不应该花的钱不花，不应该办的事不办，紧缩办公用品支出，采取举措节水节电，把厉行节约体现在机关管理的各方面。（3）机关干部下基层工作，一律吃工作餐，不准违规大吃二喝，违反纪律严肃处理。(4)单位不以各种名义违规发放现金和实物，不组织公款支付的消费娱乐。严禁机关干部利用婚丧嫁娶借机敛财，严禁参入任何形式的赌博活动。
　　五、坚持与时俱进，提高服务水平
　　开拓老干部党建工作的新思路，全局机关干部每人负责一个单位的老干部党建工作，深入下去进行具体指导，活跃老干部精神生活，发挥老干部正能量。开拓服务老干部工作的新思路，在全局开展“三比三看”：比尊重老干部，看谁一言一行有真情；比理解老干部，看谁与老干部情感交融；比关心老干部，看谁为老干部献爱心办实事。开拓推动工作进步的新思路，定期召开老干部座谈会征求对工作的意见，采取对号入座方式，有关责任科室和责任人，负责制定整改措施，把老干部工作纳入老干部的监督和考评之下，以老干部满意为尺度。哪个人出现不廉政的问题，对工作和机关形象造成影响的，取消当年评先评奖资格。

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