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找准切入点  加强和改进基层思想政治工作

　　思想政治工作是各项工作的生命线，起着凝聚人心，稳固基层的重大作用。目前在构建和谐社会的关键期和各种社会矛盾的凸现期，加强和改进基层思想政治工作的作用意义重大。针对当前的形势，如何才能更好的发挥思想政治工作优势，发挥有效性？结合工作实际和原有经验，我认为应从以下四方面予以加强和改进。
　　一、注重有的放矢，党、团、工、妇多管齐下构建“大政工”
　　要凝聚各级组织的多方力量，让党组织做“灯塔”发挥战斗堡垒作用，团组织做“梯队”发挥生力军作用，工会、妇联组织做“熔炉”发挥群体互助作用，把多股力量拧在一起，多管齐下增强感召力，形成“大政工”格局。
　　一是抓住立足点。思想政治工作是无形的，提高认识、加强领导，思想政治工作就有了立足点。所以，各级组织的领导班子要进一步提高对思想政治工作重要性的认识，将其列入议事日程、工作重点，并设专人分管；将思想政治工作的目标任务纳入工作总体规划之中，坚持与其他任务一起下达、一起进行、一起考核、一起总结，确保思想政治工作落到实处，进而发挥出巨大的推动力。
　　二是发挥关键点。将无形的思想政治工作落实在干部职工工作生活中，阵地无疑是关键。作为思想政治工作的实施平台，要广泛开展阵地建设。部门单位企业要大力建设党员活动室、阅览室、青工阵地、培训室、职工之家等，乡镇村组要不断建设完善文化大院、活动广场、休闲广场；配备配齐各种文化书籍、活动器材。同时，要积极为思想政治工作协调资金，做到专款专用。
　　三是运用结合点。要针对不同干部职工群体，结合各种纪念日，开展不同形式的有针对性的教育活动。如在“五一”劳动节，可以请劳模作有关爱岗敬业的报告；“七一”党的生日组织党员干部开展“重温入党誓词”活动；“八一”建军节请军转干部畅谈如何在工作岗位上发扬部队好传统、好作风；“十一”国庆节搞些纪念国家诞辰等活动，真正把思想政治工作融入到生活的各个方面。
　　二、注重潜移默化，学、教、娱、训多轮驱动构建“大宣教”
　　思想政治工作本质是宣传群众、教育群众、引导群众、提高群众的工作。在新的历史条件下，仅靠“一张嘴”、“一张纸”、“一堂课”的思想教育是不够的，要坚持依托各大阵地，采取多种形式，因势施教，增强直观性和渗透力。
　　一是用科学的理论武装人。要有重点地开展学习，在坚持抓好党的历届全会精神的同时，广泛学习文化、历史、名著、法律、科技、现代管理等多方面知识，激励广大干部职工在与时俱进和提高执政能力上下工夫，在确保先进性上做努力，在为民服务上创实绩，增强教育的时效性，唱响主旋律。
　　二是用榜样的力量带动人。要注重挖掘、培养、树立不同层面的先进典型，广泛宣传典型的先进事迹，定期表彰、奖励先进集体和先进个人。用身边的事教育身边的人，使大家学有方向，赶有目标，激发工作的积极性、主动性和创造性。同时，还要为先进典型创造发挥作用的环境和条件，使他们保持先进性，更上一层楼。
　　三是用有益的活动凝聚人。要精心设计活动载体，除过不断开展学习型党组织、学习型机关、文明单位、示范单位、先进集体等各种创建工作外，每年还要坚持开展体育活动、知识竞赛、演讲比赛及业务技能竞赛等多种活动，通过丰富多彩的活动，在释放干部工作压力的同时，使干部在参与中受到教育，得到提高，不断满足精神文化需求。
　　三、注重润物无声，访、谈、帮、扶多举并措构建“大家庭”
　　关心群众生活，为群众办实事，既是思想政治工作的重要内容，也是其出发点和落脚点。要树立乐于为群众做小事、做实事的观念，把耐心教育与热情服务结合起来，努力构建和谐的“大家庭”，进一步激发队伍活力。
　　一是开展“谈心工程”，坚持五个必谈。对刚参见工作的同志必谈，引导他们正确对待自己、对待他人、对待组织;对家庭经济生活困难和患重病的干部职工必谈，鼓励其树立与困难作斗争的信心;对领导干部必谈，要求其在干好工作的同时能够廉洁从政，拒腐蚀永不沾;对不严格要求自己的干部职工必谈，用正反两方面的典型事例敲警钟、拨迷途；对认识错误、思想动荡的干部职工必谈，分析化解矛盾，促进提高认识。通过谈心，做到对干部职工的性格脾气清、身体状况清、特长爱好清、思想现状清、技能水平清、工作状态清、家庭情况清、社会交往清，达到“交心、交锋、交融”的效果。
　　二是实施“安心工程”，做到三个分析。第一，定性分析。分清干部的思想问题属于政治立场问题还是思想感情问题，属于工作问题还是个人问题，属于新产生的问题还是多次出现过的问题等，做到定性准确，对症下药。第二，定量分析。分析确定同样的情况在多大范围内存在？占多大比例？对象达到了什么程度？是一般问题还是严重问题？做到一分为二，公平公正。第三，因果分析。分析思想信息产生的原因，导致的后果，特别是对那些带有倾向性的思想形成、发展过程及其导致后果，进行具体分析，有针对性地开展干部思想教育工作。通过经常性的开展思想分析，见微知著，因势利导，做到未雨绸缪，达到“知人、知事、知情”的目的。
　　三是打造“民心工程”，办好三件实事。第一要坚持化解矛盾，教育引导干部群众正确认识和对待改革中的利益调整，化解各种干部职工的矛盾纠纷，促进团结和谐；第二要坚持扶贫救困，凡是干部职工家庭生活遇到困难或实际问题时，组织上都要尽可能帮助排忧解难，助其渡过难关；第三要坚持多办好事，多从干部职工群众利益着想，多为他们干一些实事好事。通过坚持以情感人，关心群众疾苦，拉近干群之间的感情距离，进一步凝聚人心，推进工作。
　　四、注重与时俱进，强、建、创、实多头促进取得“大成效”
　　思想政治工作是一项时做时新的工作，随着社会的不断进步，其在继承和发扬优良传统的基础上，必须在队伍、机制、方法、手段等方面进行创新和改进，进一步扩大工作成效。
　　一是加强队伍建设。一方面要加强思想政治干部队伍建设，配齐配强部门和乡镇宣传委员、文化专干，明确职责，建立县、乡（镇）、村三级培训机制和骨干培训、普及性培训相结合机制，提高宣传思想工作干部队伍素质和业务水平。另一方面，要充分发挥志愿人员、管理人员和离退休人员的作用，充分发挥社会团体和群众自治组织的作用，用这些正规军外的强大队伍，全方位充实进思想政治工作中，形成专兼结合、优势互补，深入到单位、家庭、社会各个方面的思想文化阵地网络。
　　二是建立健全工作机制。要建立健全责任机制，明确各基层党组织对思想政治工作负总责，把思想引导与制度规范结合进来，经常研究思想建设中的重大问题，经常调研加强思想建设的思路和方式方法；建立健全调处机制，通过蹲点调研、结对帮扶等活动，认真了解群众的想法，听取他们的呼声，及时发现工作中带有倾向性、苗头性的问题，做好调控处置；建立健全激励机制，结合思想政治工作特点，建立一套科学、合理、操作性强的工作评价制度，加强考核监督。
　　三是创新工作方式。第一在引导上创新。要针对不同人群，多渠道多方式进行疏导和说服，在互动交流中让其受到教育，做到“十要十不要”，即要倾听意见，不要强硬控制；要适度宽容，不要心胸狭隘；要寻找亮点，不要计较短处；要亲和友善，不要板起面孔；要吃透症结，不要蜻蜓点水；要准备充分，不要盲目出击；要换位思考，不要固执己见；要优化环境，不要紧张氛围；要情理相融，不要呆板教条；要善始善终，不要半途而废。第二在活动上创新。要大力推广基层群众普遍欢迎现已取得一定经验的“村情民意恳谈会”、“党员干部示范挂牌服务”、“干部访贫问苦”、“党员干部互结对子”等做法，在工作过程中不断积极探索思想政治工作的新做法、新方式，做到与时俱进，不断创新。第三在载体上创新。充分运用电视、广播、互联网、手机等先进的传媒载体，积极开展电视讲座、网上教学、网上论坛、网上答疑、短信宣传等活动，使丰富多彩的传媒网络成为开展思想政治工作的有效载体，通过全方位全过程的思想政治工作，达到为构建和谐社会服务的目的。

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