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　　根据这次党风廉政教育计划安排，今天我围绕《共产党员应自觉树立正确的金钱观和人际观》，与大家做个学习交流。
　　改革开放以来，特别是社会主义市场经济体制的建立，一方面，经济在飞速发展，社会在不断进步，观念在逐步更新。另一方面，市场经济的负面影响，特别是金钱对人的诱惑从来没有象现在这样强烈。部分党员干部长期形成的正确价值观和无私奉献精神淡化，在利益诱惑、个人私欲膨胀的多重作用下，思想道德防线失守，经济违法违纪案件频发。前段时间做了个统计，仅2003年以来，我们系统发生涉及的违反财经纪律、违反组织纪律、弄虚作假、侵占群众利益等案件28起，查处31人。分析这些情况我们可以清醒地看到，拜金主义、享乐主义已经成为引发党员干部违法违纪的一个重要诱因，必须引起我们各级组织和党员干部的高度重视和警觉。追寻这些人违法违纪问题发生的轨迹，我感到四个方面的原因和教训值得我们很好反思和汲取。
　　一、对形势的偏见必然导致信念的动摇，任何时候都要胸有主心骨，心有定盘星，解决好世界观问题
　　所谓世界观，就是人们对整个世界的看法。世界是客观存在的，但人们的认识却是各异的，这种认识上的差异，往往导致人生态度的不同。《读者》杂志曾刊登过这样一个故事，说一位牧士思考第二天布道的内容，他的儿子在旁边捣乱，他就把一幅世界地图撕碎，让儿子拼起来。本想一两个小时拼完就不错了，没想到，十几分钟就拼完了。他很奇怪，就问儿子怎么这么快，儿子告诉他，地图的背面，是一个人的图像，人对了这个世界就对了。“人对了这个世界就对了”，这无意间说的一句话，道出了一个很深的道理。当前，一些党员干部之所以走上违法犯罪道路，很重要的一点就是自己对形势的看法、对社会的认识发生了偏差。人不对了这个世界显得也就不那么正确了，从而导致信念的动摇。信念变了，追求必然随之变化。从党员到罪犯，从公仆到贪官，往往就是一念之差，这个“念”就是信念。在这些人看来，所谓社会主义，就是社会就这样，主义自己拿。所谓市场经济，就是金钱经济，利益经济，有钱就有一切，没有钱什么也玩不转。在这种思想支配下，面对形形色色的诱惑，就很难做到心静如水，不为所动。实质上，我们党和国家，在强调以经济建设为中心时，从来就没有忘记四项基本原则，强调物质文明时，从来就没有忘记精神文明。作为党员干部什么时候对形势都要有一个公正客观的认识，这样才能保证我们任凭风浪起，眼看不邪，路走不歪，始终保持清醒头脑，守护好自己的精神家园。
　　一要时时警惕腐朽思想侵蚀。市场经济的发展，最大限度地配置资源、分配效益，也大大抬升了金钱在社会上的地位。再加上残存的封建思想，使得腐朽思想无时不在、无孔不入，侵蚀着我们干部党员的思想。同时，多年来，西方敌对势力从未间断对我们西化、分化的图谋。比如，在境外开设赌场、在境内投资奢靡场所、倡导西方生活方式等等，为腐朽思想的传播起着推波助澜的作用。对此，表面上大家都能认识到危害，但真正落实起来还有很大差距。xxx、xxx在思想剖析中，都提到被腐朽思想侵蚀，这是在进入看守所，身陷囹圄时，才想到这一点。认罪态度好当然好，但是，铸成大错，悔之晚矣。我们要好好想一想，有没有类似的想法，有没有类似的行为，有没有办过类似的事，有没有拿过不义的钱财。
　　二要谨慎对待手中权力。当前，有的干部认为“权力是自己奋斗换来的，为个人捞点好处也是正常的”；有的信奉“有权不用，过期作废”的错误观念，滥用手中权力，不给好处不办事，给了好处乱办事。出现这些问题，原因固然是多方面的，但最主要的还是这些同志在新的形势下忘记了党的宗旨，滋生了个人主义的权力观。“心在贪时最蛮横，人在狂时最大胆”，直接导致失职渎职、滥用权力、以权谋私等问题的发生。我觉得，在如何看待权力的问题上，大家要做到“三个认清”：认清权力是人民赋予的，永远姓“公”而不姓“私”。既能够给你为人民谋利益的权利，也能因为以权谋私而收回。认清权力是履行职责的载体，而不是谋取私利的工具。如果背离这一准则，把职位作为光宗耀祖的招牌，把权力作为谋取私利的工具，把待遇作为追求享乐的资本，必然犯错误、摔跟头。认清权力是有限度的，不能脱离法规制度的约束。在权力面前，时刻多一分清醒，多一分原则，少一点侥幸，少一点灵活。群众看干部，往往一是看干事，二是看你干净。只是好人不是能人要误大事，只是能人不是好人要坏大事。
　　三要客观看待潜规则作用。所谓潜规则，就是人们私下认可的行为规则，因背离了正式制度的规范，不得不以隐蔽的形式存在。当前，社会许多行业、许多单位都存在潜规则，必须承认这是客观现实，有时我们还不得不违心去按这些规则行事。比如，孩子上学请老师吃饭、家人看病给医生送红包等等。但这不等于说，潜规则就可以成为我们办事的依据，行事的法规。许多时候这些潜规则，上不得台面，见不得阳光，当触及了法律、违反了党纪的时候，没有人会用潜规则为你开脱，没有人会因潜规则为你说情。比如，xxx主管工程，收地方老板送的钱，是建筑行业的潜规则。但违反了党纪法规大原则，触犯了刑律，怎么辩解都是苍白的。所以，同志们在面对各种各样的潜规则，要多想想党纪法规大原则，把握住自己的行为，不干违犯国家法律的事。同时，要自觉从我做起，从现在做起，在本单位、本部门和个人分管的领域，让所谓潜规则没有市场。否则，见怪不怪，熟视无睹，那么就会造成工作没干头、没奔头，同志间的感情不真不深。在沙化的土壤里，长不出茁壮的庄稼，培育不出健全的心理；在物欲横流的环境中，流走的是人心士气，留下的是伤心怨气。我们作为党员干部，不能“兼济天下”，最起码应该“独善其身”，在心灵保持一方净土，在本单位营造一个好的风气。
　　二、心理失衡必然导致道德失范，任何时候都要找准参照系，选准基准点，解决好金钱观问题
　　作家郑辛遥有这样一句话：“生活累，一小半缘于生存，一大半缘于攀比”。有的同志爱和别人比较，这很正常，没有比较，不知道位置，没有比较，不知道差距。但不要盲目攀比，什么人都比、什么时候都比，什么事都比，最后导致心理失衡，甚至“东方不亮西方亮”，产生违法违纪的念头。所以，要学会调整心态，才能把握社会发展的规律，才能始终保持心境平和坦然，才能实践生命的价值和意义。
　　一是把金钱看得淡一点。在对待金钱上，没有不行，看得过重也不行。金钱作为价值尺度和流通手段，在市场经济社会确有它不可替代的作用，每个人的生活都离不开它。《说文解字》里讲，钱原本名泉，身外之物如水，钱旁有刀，必有刀剑之祸；上下两戈，争斗不息也。古代官场有一个“官周率”：权势—金钱—华贵—骄横—犯罪—丧身。毛主席读到此处，批下两个字：有理。这就警示我们，一方面不要将金钱看的过重。如果把钱看的太重了，贪欲太盛，钱再多也会嫌少。万倾良田，每餐只啖三两米；千间大厦，一夜只睡半张床，那么贪干什么？另一方面要合法挣钱、合理花钱，切不可贪不义之财。“人为财死，鸟为食亡”、“鸟翼上系上了黄金，就永远不能飞上天”等古今谚语说的都是这个道理。我们跟前的xxx、xx就是一个活生生的例子。正像有的人说的那样，金钱不是万恶之源，贪钱才是万恶之源。清朝的宦官李莲英写了一幅中堂：财也大，福也大，留给子孙祸也大。一个封建社会的太监都懂得这个道理，现在我们一些共产党人却不懂。实际上，留给子女素质和做人才是一生不尽的财富。有这样几句顺口溜，可供我们大家共勉：劳动的钱使你幸福坦然、奖励的钱使你奋进向前，贺喜的钱使你加倍偿还，援助的钱使你感到温暖，积蓄的钱使你珍视勤俭，贪污的钱使你灵魂糜烂，偷盗的钱使你胆颤心寒。
　　二是把人生价值看得宽一点。高阳在《胡雪岩全传》一书中说，有一年乾隆南巡到镇江金山寺，看到长江船只川流不息，就问方丈：江中有多少艘船？方丈回答：只有两艘，一艘为名，一艘为利。胡雪岩另有新解，实际是一艘，既为名，也为利。这话虽然存有片面性，但却道出了人世间一切麻烦与烦恼的根源。我们的干部还很年轻，三、四十岁，还有很多事情可做，不能因为一时的名利，丢掉了政治生命，同时，失去更多个人利益。不是有这样一句话吗：聪明的人总是用别人的教训来教育自己，而只有那些愚蠢的人才用自己的教训去教育别人。我想大家都是聪明人，也都愿意做聪明人。
　　三是把个人困难看得开一点。富兰克林曾讲过，“对于不知足的人来说，没有一把椅子是舒服的”。困难人人都有，但要摒弃盲目攀比出的困难。腐败分子都说自己有困难，但在群众眼里，没一个是困难的。xxx在反思自己问题时说，“看到当年不如他的战友，到了地方，手头有钱花，出入高档酒店，坐豪华汽车，喝洋酒，穿名牌。想到自己父母年事已高，家属没工作，孩子上学，感到自己太寒酸，心里十分羡慕……”。在这种不良心态驱使下，越比心里越不平衡。一旦有了权力，就去追求一己之利，以权谋私。现在，干部待遇相对较低这是事实，但还没有到不能克服的程度。绝不能拿个人困难当挡箭牌，就收、就骗、就贪。事实上，没有一个腐败分子是吃不上饭的。当前，确实有少数非常困难的同志，这些人大多遇到本人或亲属生病、子女上学等实际问题，这是个社会问题。但是，同志们要相信组织，通过正常渠道解决困难。
　　四是把人生历程看得远一点。各级都在强调领导干部晚节问题。应该看到，不是59岁才是晚节，实际上，人生处处有坎坷，人生处处有晚节。稍有不慎，就有可能终结事业，甚至终结生命。不是59、69，可能是29、39。比如，有的同志感到干的不顺、提不了，就自暴自弃；有的感到办事出点格，没什么，大不了不干了等。自觉不自觉地放松对自己的要求，许多问题也多发生在这几年。我们大多数的同志工作时间，在一生中虽然只是很短的一段，但却是最重要的一段，因为这是人生事业的起点，是素质提升的关键。一块煤，可以无声无息地躺在泥土里，也可以燃起熊熊烈火；一个人可以碌碌无为虚度一生，也可以创造出不朽的功绩。关键是：不要把自己埋在个人主义的污泥里，任何岗位都是我们为党和人民干事业的平台，也是我们实现人生价值的舞台。如果，我们就混日子、等时间，一次次放弃机会，一生也会碌碌无为，连个表扬、尊敬都没有，那么混没的不仅是时间，还有朝气、信心。不要这山望着那山高，而要时刻注意关好人生的每扇门，只有在事业的起步阶段就做到慎终如始，才能在以后的道路上走好每一步。我们在任何时候都要树立革命气节，注意生活细节，保持清廉晚节。
　　五是胆子要小一点。小平同志在《共产党要搞好监督》一文讲，“共产党员谨小慎微不好，胆子太大了也不好。一怕党，二怕群众，三怕民主派，总是好一些，谨慎总是好一些”。特别是我们手中掌握着一定权力的党员干部，决不能脑子一热，两杯酒一喝，啥事都办，啥话都说。xxx，贪污49万余元，巨额财产来源不明180万元，被判处13年徒刑。他在狱中忏悔：“这都是由于我胆大妄为、无视国法，才导致今天的结局，是我自己亲手毁了事业，毁了家庭，也毁了自己”。象这样一声声痛心疾首、声泪俱下的忏悔还有很多很多，但我们不能停留在事后的情感上。悲痛着他们的悲痛，伤心着他们的伤心，显然是远远不够的。我们应当在痛心之余，切实汲取他们教训，敲响头脑中的警钟。
　　三、过滥交往必然导致触犯法网，任何时候都要讲君子之交，远酒肉朋友，解决好人际观问题
　　马克思在揭示人的本质时说，“人的本质并不是单个人所固有的抽象物，他是一切社会关系的总和”。交往是人际关系的客观需求。“管鲍之交”、“伯牙摔琴谢知音”等友情佳话一直为我们所津津乐道。但是，人作为社会中的人，在影响着社会的同时，也受社会的影响，这就有“昔孟母、择邻处”的典故。所以说，朋友是生活中必不可少的，但不能没有选择，要注意择其善而从之，择其恶而改之。
　　一是多想想领导的讲话谈话中蕴含的忠告。领导一般经历的事比较多，无论从自身出发还是从工作出发，面对下属出现的问题，领导都会适时给予忠告。所以每名党员干部要注意把领导的忠告重视起来，善于体会领导对我们的忠告。有的领导讲话很严厉，有的讲话很委婉；有的善于讲干部中的共性问题，有的则愿意做好一人一事的思想工作。这需要我们从领导的讲话中，发现自己存在的问题，及时转变自己的观念，校正错误的行为，走好每一步。如果自命不凡、不屑一顾，不能做到察纳雅言，吃亏的只能是自己。
　　二是多想想朋友的好话中是不是有恭维的成份。近年来，各级领导干部中，没有毁于事业，没有毁于疾病，而毁于“朋友”的不在少数。不要把别人与你交往看成是自己的人格魅力，抬轿子大多为了坐轿子，他们很可能看上你的位置、你的权力。毛主席讲过，“我们取得胜利的时候，资产阶级也会过来捧场的”。我们机关干部，手中都有一定的权力，同样捧场的也不少。同时，在发展社会主义市场经济的新形势下，与各类人员打交道多、个人支配时间多，在纷繁复杂的交往中，对许多貌似有哲理的歪歪理，要有鉴别能力，有自己的底线，不能谁的话都信，谁说的理都认为对，缺乏讲政治的警醒。说到底，我们的干部与什么人交往、怎么交往，是关系自身形象乃至政治生命的大问题。一定要明辨是非，分清美丑，对哪些“朋友”交不得、哪些场所去不得、哪些事情做不得，一定要保持清醒头脑。　
　　三是多想想所办的事有没有越轨的行为。在建设小康社会的进程中，生活水平逐步提高，生活方式也越来越多样化，这就更需要我们党员干部增强自律意识。xxx犯罪就是从生活上腐化堕落开始的。据他自己交待，曾1天之内消费2万元。古人云：“欲败度，纵败礼”。各级党员领导干部必须从生活小节上防微杜渐。努力提高鉴别能力，运用马克思主义的立场观点去辨清那些是健康的，哪些是庸俗的；哪些是允许的，哪些是明令禁止的。择善从之，养成朴素节俭的良好习惯，在工作上向高标准看齐，在生活上向低标准看齐。同时，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，自觉从一点一滴做起，从严要求自己。追求健康高尚的生活情趣，克服对腐朽思想文化和生活方式的好奇心理，做到“非礼勿听，非礼勿动”。不做越格的事，不做违纪的事。
　　四是多想想家人对我们的期盼。家庭是我们每个人的归宿，是我们奋斗的基点和落脚的港湾。一个人要想取得事业成功的话，没有家人的支持是很难的。同样，家人是你在这个世界上最亲的亲人，他们和你血肉相连，同呼吸、共命运，如果你没有把握住自己，越了界、出了轨，那么给家人带来的只能是无尽的伤害。可以说，我们每个人在单位中是一根小草，但在家里都是一棵大树。你倒了，家里人怎么办？一位母亲对当市委书记的儿子说：“娘不在乎你当了多大官，只在乎平平安安的活着。”同时，我们的干部还都很年轻，不求流芳百世，但不能让人背后指指点点。当老人们谈起自己孩子的时候，当妻子们说起各自家庭的时候，当孩子开家长会不让你去的时候，你怎么办？所以，当你想要办违法违纪事情的时候，多为家人想一想吧！
　　四、对教育管理上的懈怠必然导致违法越轨的侥幸，任何时候都要把小事当大事看，没事当有事抓解决好管理松问题
　　个别干部违法违纪很重要一个原因就是侥幸心理作怪，认为自己做的事别人不知道，只要不露就没事。有了这些想法后，不该外出的时间出去了，不该去的地方去了，不该交的人也交了，不该隐瞒组织的事也隐瞒了，甚至已经触犯了法律还抱着侥幸心理企图逃避法律的制裁。不能把不出事当成没有事，每个案件都要酝酿相当长的时间。实际上，侥幸和不幸是紧紧连在一起的。侥幸的背后是不幸。各级要把管理工作做细、做实，使违纪的同志没有可乘之机，及早悬崖勒马。
　　一是既要管工作更要管思想。思想是行为的先导。思想上管不好，即使工作一时表现好，只能是表面的、暂时的。要自觉破除党员干部自控能力强，思想觉悟高，自己管自己的模糊认识，切实纠正工作见面多，思想交流少；讲工作上的问题多，讲思想上的问题少；考核工作表现多，考核思想政治表现少的现象。特别是在开展批评上，要敢于触及思想，触及问题，触及分管的工作，切实从思想上掌握干部，从政治上关心干部。否则，就会不出事时当没事，出了问题吓一跳。干部犯了错误，我们领导干部不仅要负行政责任，还要负良心上的责任。干部都很年轻，抵抗力不那么强，难免在思想上、行为上出现越轨的行为，这都需要组织上严格约束、同志间及时提醒。既要平时多拽袖子，必要时还应敢薅（hao）领子，使我们的同志避免犯大的错误。
　　二是既要抓教育更要查处问题。畏法才能守法。一方面，通过加大干部的法纪教育，使干部知法、懂法。另一方面，还要主动查处、从严查处违法违纪问题，造成一股铲除腐败的声势，让有违纪思想和苗头的同志放手。同时要克服失之于宽和简单化两种错误倾向。失之于宽就是该严肃查处的不严肃查处，大事化小，小事化了。邓小平多次批评失之于软、失之于宽的问题。他说：“这些年来党内确实滋长了过分容忍、优柔寡断、畏难手软、息事宁人的情绪，这就放松了党的纪律，甚至保护了一些坏人”。个别单位为了单位的荣誉，对违纪问题层层遮掩，甚至为了在干部转业时能顺利移交，竟以组织的名义向上反映，降低处分等级。这都在一定程度上造成了干部的侥幸心理，法纪观念弱化。犯了错误、有了问题，只有认真查处、积极查处，才能消除部分干部的侥幸心理。否则，对本人是纵容，对他人是误导。
　　三是既要抓面上更要盯死角。抓工作的一般规律都是要抓住问题的主要矛盾，但有时次要矛盾可能上升为主要矛盾。因为，对主要矛盾比较重视，投入的精力也比较大，对次要矛盾容易忽视，关注较少，也就非常容易出问题。多年的实践证明，面上的工作一般大家都不会太差，过硬的功夫，往往是在抓盲区和死角上。制度机制具有全时性、全员性，必须强化监督制约的刚性。“牛栏里关猫，进出自由”是我们从案件中吸取监督制约不到位、软弱乏力的教训。所以，把组织管理监督更深一步，不厌其烦地讲，认认真真的查，实实在在地帮，这样才能真正发现问题，解决问题。不能总是出事前都认为不错，出事后都吓了一跳、没想到。
　　四是既要重程序更要看质量。应该说，当前方方面面的规章制度都作了明确，也比较健全，不是无章可循。各级也都能照章办事，但有时存有应付的心理、懒惰的思想。有时制度机制不落实或落实不好，也没出现什么问题，忽视了制度的落实。个别组织感到，干部不错，制度落实不那么严格，也不会出事，结果出事了。落实法规制度不能光靠某些人的觉悟，否则，在私欲的作用下，部分干部将总想不按法规制度办，久而久之就会出现问题。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");