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　　4月26日某县委主要负责人调整到位后紧紧依靠和团结全县上下，直面省委批评和全县扶贫领域存在的问题，痛定思痛，知耻后勇，以壮士断腕、背水一战的决心和意志，结合“大整改”、“大调研”、“大整风”等系列结合活动的开展，仅用两周时间就完成了问题剖析、方案论证和组织部署等前期准备。5月14—22日，接连打出了“擂台大比武”、“万员大培训”、“万人大誓师”三记组合拳，某县2018年脱贫摘帽大决战全面打响。
　　一、摆开大擂台，激发三级干部比学赶超的攻坚斗志
　　着眼锤炼一支血性担当、激情百倍的攻坚铁军，某县建立了扶贫脱贫攻坚“擂台赛”月考评促激机制。5月14日在全省率先举办了第一次“擂台比武大赛”，全县13个乡镇党委书记和43个县直、中省直重点部门主要负责人登台竞技，采取“亮点工作展播+一把手发言竞演”的形式，用视频展示，用图文印证，用事实说话，既比扶贫脱贫的措施和成效，更看直面问题的勇气和态度。全体县级干部组成评审团，根据平时掌握的情况和各单位的擂台表现，按“好”、“较好”、“一般”各占三分之一比例，实名投票评价，真正评出了公心正气。比赛结果当场宣布，赛后以县委文件通报全县各级各部门，并通过县电视台向53万某干部群众公开公布。面对大庭广众的一决高低，面对全县上下的广知热议，赛绩较差的单位人人面红心愧、压力倍增，连夜总结反思、查找差距、对标先进、比学赶超、“誓雪前耻”。此次“擂台赛”有效传导了扶贫脱贫攻坚主体责任压力，有力激发了全县各级各界比着干、摽着上的血性和拼劲，为深入彻底整改问题的“精神轮胎”打足了气，为打好打赢某2018年脱贫摘帽大决战的“思想战车”加满了油。
　　某县“擂台赛”将每月举办一次，并将在比武科目、考核评价、促激方式等各方面不断探索创新，更多地采取现场观摩等一线考评方式，吸收更多界别和层面的代表加入评审团，更客观准确地检验和评价各乡镇、各单位扶贫脱贫工作成效。从下次“擂台比武大赛”开始，将按乡镇、县直重点任务部门、一般任务部门划分三个参赛团队，各团队比武前两名的单位现场介绍做法经验，后两名的单位当堂做出检查，真正把全县各级党员干部争先耻后的血性激情之火更旺地燃起来、持久地烧下去。
　　二、万员大培训，提升三级干部能打善成的攻坚能力
　　着眼打造一支熟知扶贫政策、通晓具体工作、掌握灵活方法的三级干部队伍，某县于5月17日—22日以电视直播形式，分4期、22堂课，组织了县乡村三级万名干部系列大培训活动。县设主会场，各乡镇、村、园区、部门及单位设立639个分会场，1万余名干部潜心蓄能充电。参训人员之多，培训内容之实，讲师规格之高，均为某历史之最。大培训活动中，先后邀请省扶贫办副主任王留根和市扶贫办两名领导进行专题辅导，分管扶贫脱贫工作的县级干部和县扶贫办、财政局、教体局、卫计局、人社局、民政局、住建局等17个掌握相关扶贫政策的县直中省直部门一把手先后分专题授课，解读扶贫政策，讲授步骤流程，规范工作标准。县委主要领导亲自为各部门授课人选定培训课题，分管县领导在训前逐一听审把关，把严谨的政策条款转换活化成一听就明白、听后即可做的白话俗语和讲义课件。训前印发《讲义汇编》和《13项扶贫惠农政策明白书》，培训时有声可听、有像可视、有书可看，入耳入目入心，三级参训干部群众普遍反映解渴受用。
　　培训题课直指国家、省、市反馈的政策不懂、流程不通、工作不细、标准不高等突出问题，把各项扶贫政策“掰开揉碎”、“研粉熬粥”、“送服消化”，真正融化在每名扶贫干部的血液里，转化为思想自觉和行动自觉。对各项工作的每个环节、每个细节，以及档、卡、册、表、牌等基础要件，全部进行了流程再造和模板设计，并在培训后下派县业务骨干打造一批样板乡镇、样板村、样板户，以点带面，全县铺开，全面提标。
　　培训活动结束后，对142个贫困村驻村工作队员进行了培训成效测试。各乡镇每月组织一次对包村包片干部、驻村工作队员、包户帮扶干部的扶贫政策和能力考试，县督导巡察组监考。对考试不合格的，首次通报批评、限期补课，二次警示约谈、问效问责。通过较真较劲，各级扶贫干部的学习主动性和实际工作能力在较短的时间里有了较大提升。
　　三、万人大誓师，全面打响某2018年脱贫摘帽攻坚战
　　面对9月30日之前必须全面达到脱贫摘帽标准的紧迫任务，某县委一班人白天走访座谈找问题，晚上分析研判查病根，经过20多个日日夜夜的扎实整改和精细运筹，5月21日通过电视直播召开了某县打赢扶贫脱贫攻坚战万人誓师动员大会，全县广大党员干部群众全员全线投入战斗。
　　为确保打好打赢这场退无可退的大决战，某县委提前调整加强了县扶贫开发和脱贫工作领导小组及办公室力量，派县委副书记专职兼任县扶贫办主任，一名县政协副主席专职兼任县扶贫办党组成员，并从县直掌握相关扶贫政策的部门抽调8名业务骨干充实加强县扶贫办力量。县领导小组之下，新组建40个具体工作组，分别由一至二名县级干部挂帅，具体负责大到产业扶贫、就业扶贫，细到档案管理、公开公示等各条战线工作的推进落实，每个“战壕”都有县级干部值守率战，逐一明确职责、标准及目标，每周向县委交一次账。誓师大会上，县委书记、政府县长分别与各乡镇和县直、中省直各部门党政一把手签订军令状，如有失时失误失守失利，都要无条件接受组织处理和纪律处分。
　　出台下发1个督导巡察问责办法和3个考核问责奖惩办法（分别针对各乡局、驻村工作队、分包贫困户党员干部），建立起了“1+3”扶贫脱贫攻坚考核督查问责奖惩体系。县委常委、纪委书记挂帅，从公、检、法、财政、审计等部门抽调32名优秀干部，组成8个督导巡察小组，以巡视巡察的方式，不打招呼，进村入户，对各乡镇、村和各部门进行全覆盖常态化督导巡察。同时，县委组织部对所有承担扶贫脱贫攻坚任务的单位和个人，每月一考核，即时奖优罚劣。
　　目前，某全县上下正在县委“支持干事的、使用能干的、重赏有功的，鞭策后进的、问责误事的、惩治捣乱的”鲜明旗帜的引领下，戮力同心，攻坚克难，誓夺某2018年脱贫攻坚战的全胜，向省委、市委和全县人民交上一份优异的答卷。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");