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创造性开展精神文明建设工作，努力争创省级文明单位

　　近年来，xxx始终以争创省级文明单位为目标，按照《xxx文明单位建设管理办法》、《xxx文明行业建设管理办法》等文明单位、文明行业建设规定，xxx坚持以科学发展观为指导，以社会主义核心价值观为统领，坚持不懈抓管理促发展，举全所之力强基固本，强化思想政治和道德建设，着力构建和谐水务，促使职工队伍全面发展，积极营造创先争优活动氛围，大力弘扬奉献精神，扎实开展创建活动，努力打造文明单位形象，取得了显著成效。
　　一、开展精神文明创建工作的经验和做法
　　创建工作中，xxx始终以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以社会主义核心价值观教育为核心，以干部职工素质教育为主线，扎实开展以爱国主义、理想信念、道德文明实践活动为主体的精神文明创建活动，并根据新形势新问题新要求规范和完善服务标准、服务程序、服务承诺、服务言行机制，不断增强水利队伍的凝聚力和战斗力，巩固和夯实文明单位创建基础。
　　一是学教活动常抓不懈，抓常抓细。将开展“两学一做”学习教育常态化制度化，着力改进学习方式方法，力求方法灵活，融文字传导与电化教育为一体，学与记为一体，组织党员干部职工认真学习《党章》、党纪法规、习近平总书记系列重要讲话特别是有关精神文明建设的重要论述、中央《关于进一步加强社会主义精神文明建设，深化群众性精神文明创建活动的指导意见》；深入宣传贯彻党的十八大、十九大精神等内容。时间上，保持固定化、常态化、制度化，干部职工每周集中学习1次，党员每月集中专题学习1次，并将自学列入学习计划，促使个人自学。坚持抓培训工作，在提高干部职工技能素质方面下了功夫，培养了一批懂业务、会管理的实用型水利人才。坚持利用电教、网络、远程教育等载体开展国情教育和中国革命、建设、改革史教育，引导干部职工牢固树立新时代中国特色社会主义理想，坚定立足岗位干事创业的信心和决心，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神及献身、负责、求实的水利行业精神，促使全体干部职工始终以昂扬向上的精神状态积极投身水利事业。
　　二是抓宣传工作，营造积极向上的舆论氛围。充分利用宣传栏、板报、信息网、简报等媒介进行宣传报道，定期更新完善宣传内容，重点宣传了社会主义核心价值观、“两学一做”和十九大精神、道德文明、安全生产、水法水规等内容，坚持用正确的理论占领思想阵地，统一思想和行动，凝心聚力谋发展。
　　三是健全机制，用制度推进文明建设。认真落实《思想政治工作评估考核意见》，积极探索思想政治教育与抓管理、解决思想问题与解决实际困难相结合的新机制，着力解决干部职工中存在的对党的方针政策、上级决策部署、xxx中心任务、岗位职责等方面的认识模糊问题和最关心、最直接、最现实的利益问题，不断增强思想政治工作的生命力和队伍凝聚力。
　　四是建立组织机构，形成完善的制度体系。xxx始终把精神文明建设摆在重要议事日程，进行谋划部署，成立领导小组，确保创建工作事事有人抓，件件有人管。结合xxx工作实际，完善和细化创建考评量化指标，为促进全镇精神文明创建工作的开展打下了很好的基础。
　　五是坚持阵地共建，实现资源共享，丰富干部文化生活。充分发挥工、青、妇组织的职能作用，支持职工之家、职工小家、巾帼文明岗、青年文明号主导队伍引领，开展丰富多采、健康向上的文化化育活动，丰富干部精神文化生活，推进文化阵地建设，形成了崇尚科学、崇尚文明、健康向上的良好氛围。
　　六是结合行业实际，强抓干部职工素质建设。通过广泛宣传全国文明示范典型和身边的好人好事，激励干部职工扬文明之风，促进干部良好文明习惯的养成。xxx坚持开展“讲文明、树新风”活动，引导干部群众进一步解放思想、更新观念、珍惜时间、加快发展。定期文化长廊内容，着力把有关水利、法律、环保、健康等方面知识展示给大家，扩大干部职工的学习视野，发挥了意识引领作用。
　　七是深入开展破除陋习活动。抓好干部文明言行规范活动，制定了职工文明守则和餐厅文明公约，积极倡导文明行为习惯，有力地促进了干部文明素质的提高；利用网络科普读物等载体，进行宣传，提高广大干部对科学文明的认识，破除封建陋习，在xxx大力提倡“婚事新办、丧事简办”的社会新风。狠抓综治保平安工作，扎实开展矛盾纠纷排查调处工作，充分发挥社会监督功能，有效预防了群体性事件和不文明事件发生，对苗头性、倾向性的矛盾纠纷做到了早发现、早处理，基本实现了小矛盾不出村，大矛盾不出镇的目标。
　　八是结合开展环境大整治和全域无垃圾整治行动，坚持标本兼治，创造优美环境，提高生活质量。今年以来，xxx大力开展美化绿化工作，创造优美xxx环境。做好引绿进院，把园林绿地、花卉引入单位庭院、生活休息区；对xxx内的环境卫生进行了专项整治；认真落实“环境三包”责任制，设置了“保洁护绿”人员，打扫xxx环境卫生，为干部创造了良好的工作环境。
　　二、抓好精神文明建设的措施和思路
　　针对习近平总书记在十九大会议上作的报告，不难看出，中央在文艺方面的重视程度相当之高，已把抓好文艺工作提升到了复兴中华的大业当中，以中华优秀传统文化为重点的文艺复兴时代已经来临，成为势不可挡的新潮流。搞好精神文明建设，重点就在于要开创性地抓好传统文化教育工作，把红色基因根植在干部职工头脑里。
　　一是要加强学习教育工作，并辅之必要管理措施，切实提高xxx的精神文明程度。要积极营造百花齐放、百家争鸣的文化氛围，用文化的大繁荣推动水利精神文明建设大提高。事实证明，抓文明xxx创建，一靠教育，二靠管理，三要靠文艺。没有管理的配合，教育往往是软弱无力的，没有教育作基础，管理往往是简单粗暴的，没有文化作动力，精神文明建设就如一塘死水，缺乏生气和活力。要把思想道德教育内容寓于生动的活动形式之中，增强思想道德教育的吸引力和感染力。在加强灌区精神文明建设上，建议制定相关制度规章。
　　二是充分认识开展传统文化教育工作在创建省级文明单位工作中的重要性和紧迫性。要结合水利实际，找准xxx传统文化工作的切入点，纳入重要议事日程，列入日常工作之中。坚持一切为了xxx，一切依靠xxx，把以传统文化为亮点的职工文化生活潜力挖掘出来，总结推广好典型好做法。必须认真对待存在的薄弱环节，一项一项地采取措施，加以解决。
　　三是加强灌区组织建设，建立高素质的xxx文化工作队伍。采取组织选派、群众推荐等方式，选出一批政治素质高、作风扎实、熟悉水利管理、德才兼备、年富力强、有事业心、有专业特长的优秀人才，充实到xxx传统文化宣传工作队伍中去，为精神文明建设服务。
　　在迎来新时代的今天，xxx干部职工对精神文明的追求日益强列，精神文明建设工作任重道远。我们坚信，在领导班子和灌区广大干部职工的不懈努力下，只要精神不滑坡，办法总比困难多，xxx将会更加富有创造性开展精神文明建设工作，立足实际，努力争创省级文明单位。

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