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　　按照会议安排，我就xx县精准扶贫劳动力培训暨劳务输转工作做以汇报，不妥之处，请批评指正。
　　xx县是国家扶贫开发工作重点县和全省x个特困片区县之一。全县共辖x个乡镇、x个街道办事处、x个村，总面积x平方公里，总人口x万人，其中农业人口x万人。总耕地x万亩，农业人均x亩。有农村劳动力x万人，其中剩余劳动力x万人。按照国家新的扶贫标准，目前全县有贫困村x个，贫困人口x万人，贫困率为x%。
　　近年来，我们紧紧围绕精准扶贫、精准脱贫目标，持续开展农村劳动力技能培训，探索出了一条行政推动、典型带动、市场牵动、基地推动、内外互动的劳务培训输转新路子。x年全县共输转劳务工x万人（次），创劳务收入x亿元，劳务收入占到农民人均纯收入的一半以上。我县先后被命名为“全省劳务输出工作示范县”和“全国农村劳动力转移就业工作示范县”，x劳务品牌被中国就业促进会评为“全国优秀劳务品牌”。我们的主要做法是“五抓五促”：
　　1、抓领导，行政推动促认识。县委、县政府坚持把农村劳动力技能培训作为促进农民增收的重要举措，不断完善劳务工作网络，推行目标管理责任制，在全县上下形成了齐抓劳动力培训输转的共识。一是健全工作机构。县上成立了由县政府主要领导任组长、四大家分管领导任副组长、相关职能部门为成员的农村劳动力职业技能培训工作领导小组，组建专门办公室，落实专项工作经费，确定专人开展劳务工作，建立了以县劳务办为龙头、乡镇社会事务服务中心、村级综合服务中心为依托，民间中介组织为补充的劳动力培训输转工作体系。二是明确工作目标。县委、县政府制定了《xx县农村劳动力职业技能培训工作五年规划》，从x年开始，每年培训农村劳动力x万人以上，鉴定发证x万人，针对产业发展需求，今年又提出利用三年时间，培训x万名务果能手、x万名养殖能手、x万名种薯繁育能手，进一步明确了农村劳动力技能培训的“时间表”和“任务书”。三是强化工作考核。县上将劳动力技能培训纳入经济社会发展综合考核和精准扶贫、精准脱贫考核体系，与各乡镇、县直有关部门签订目标管理责任书，分解下达劳动力培训输转任务，逐级靠实责任，严格考核奖罚，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。
　　2、抓基础，典型带动促宣传。扎实开展调查摸底，广泛宣传发动，进一步增强了农村劳动力培训、鉴定和输转工作的精准性，提高了群众参与技能培训的积极性。一是进村入户宣传。组织各乡镇开展劳动力数量、年龄、文化程度、务工行业、技能情况、劳务收入和培训需求专项调查，实名登记外出务工人员x万人，面对面宣传劳动力技能培训促进增收的重要作用，引导群众牢固树立劳务致富的新观念。二是能人示范宣传。针对部分群众缺乏技能、盲目输出的问题，我们组织劳务带头人和务工能手进村入户、现身说法、算账对比，通过电视、网络等媒体大力宣传劳务致富的先进典型和成功经验，激发引导广大农民转变就业观念，充分认识掌握一技之长的重要作用，营造了群众大力支持、广泛参与劳动力技能培训的浓厚氛围。三是打造品牌宣传。我县务工人员吃苦耐劳、勤奋敬业、诚实守信，在全国乃至国外劳务市场树立了良好形象，创出了“xx”劳务品牌。近年来，我们积极组织参加各类劳务招聘会、交流会，广泛宣传推介xx劳务品牌，使我县务工人员在劳务市场变得更加“抢手”，备受用工单位青睐，进一步扩大了xx劳务品牌的知名度。
　　3、抓整合，市场牵动促培训。按照“先培训、后发证、再输出”的思路，围绕产业开发，立足市场需求开展劳动力技能培训，切实提高培训的针对性和实效性。一是创新方式统筹培训。大力整合转移就业、阳光工程、雨露计划、两后生等培训项目，全面统筹职教中心、农广校、驾校等培训资源，采取系统培训与短期培训相结合、基地培训与现场培训相结合、理论教学与实践操作相结合的方式，灵活设点培训，将田园、养殖场、工地、车间变为培训基地，实现了培训项目、培训资金、培训师资、培训教材、培训发证、鉴定考试“六统一”，全县累计培训农村劳动力x（次），鉴定发证x人。二是把握需求分类培训。坚持市场需要什么就培训什么，产业发展到哪里就培训到哪里，分层次、分类别确定培训对象和培训内容，开展了果园管理、家畜（禽）饲养、蔬菜园艺、林木种苗、建筑施工、家政服务等21个工种培训，让农民学得好、用得上、能致富，培养了一大批懂技术、会经营的新型农民，促进了劳务输出由苦力型向技能型、数量型向质量型、务工型向创业型转变，通过培训的劳务工月收入由x多元增加到x元以上，技能培训鼓起了农民的“钱袋子”。三是定向培养订单培训。县职教中心与职业院校和企事业单位开展联合办学、校企合作，开展订单培训，大力实施“两后生”和青年创业培训工程，累计培训“两后生”x多人，全部输送到定向企业实习就业，就业率达到x%以上。四是扶贫扶智精准培训。立足全县贫困户和贫困人口缺乏致富技能的实际，把劳动力技能培训作为精准扶贫、精准脱贫的关键措施，使每户贫困家庭至少有1人掌握1—2项实用技术或劳动技能。至目前已培训贫困家庭劳动力x万人，输转就业x万人，基本实现了培训一人、就业一人、脱贫一户的目标。
　　4、抓输转，基地推动促就业。我们按照“巩固老基地、开拓新市场”的思路，广泛开辟劳务基地，不断扩大输出规模。一是依托中介机构建基地。加强与县内外中介机构的联系合作，不断适应劳务市场需求，与北京、福建、广东等省市的大中型企业签订长期用工协议，建立相对稳定的劳务基地x多个，逐步形成了以东南沿海、长三角地区和西北地区劳动密集型企业为重点的劳务输出基地网络。在哈萨克斯坦、安哥拉等国家建立境外劳务基地x处，提高了全县劳务输出的组织化、规模化程度。二是依托务工能人建基地。几年前，我县xxx带领x多人赴境外务工，被评为“全国劳动模范”，成为了家喻户晓的劳务带头人。近几年又涌现出了xxx等一批开拓劳务基地、带头输出劳务的先进典型，全县劳务带头人达到xx多人，每年有组织输出劳务工xx万人。三是依托产业发展建基地。近几年，我县持续推进苹果主导产业和洋芋、畜牧、蔬菜、育苗区域特色产业，已经形成较大规模，对实用技术人才的需求量逐年增大，通过农业实用技能培训，有xx万多农村劳动力投身产业发展，管理承包果园、发展养殖、育苗，在家门口务工创业，实现了劳动力就地转移就业。
　　5、抓服务，内外互动促保障。我们高度重视劳务人员管理服务和劳动维权，建立了有序输转、稳定就业的服务保障体系。一是劳务信息保障到位。县、乡劳务部门主动与中介机构、用工单位和劳务带头人联系，广泛搜集、认真筛选用工信息，通过xx劳务信息网、电视、广播、劳务信息栏等渠道，及时为务工人员提供真实可靠的劳务信息，减少了劳务输出的的盲目性和风险性。二是跟踪服务保障到位。县上每年组织开展用工市场、用工单位、用工环境考察，定期通过电话、信函、传真等方式，了解掌握外出务工人员的思想动态、收入情况，协调解决他们在工作、生活方面的困难和问题，确保务工人员外出放心、挣钱安心。三是劳动维权保障到位。为了保证务工人员的合法权益不受侵害，我们在县内建立了工程建设领域农民工工资保证金制度，防止发生拖欠农民工工资问题。县劳动监察大队及时受理劳务纠纷投诉，协调县外劳务部门、维权组织依法调解劳资纠纷，切实做到维权有人管、务工有保障。
　　尽管我县劳动力技能培训和劳务输转工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和群众的期望相比，还存在一定的不足和差距。今后，我们将深入贯彻落实这次现场会议精神，认真学习借鉴兄弟县（区）的好经验、好做法，进一步加大劳动力技能培训力度，积极开拓劳务市场，不断提高农民致富能力，加快推进全面脱贫、全面小康步伐。<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");