document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

该文章免费阅读，以下是该文章的全部内容：<\/span><\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>"); document.writeln(""); document.writeln(" "); document.writeln(" "); document.writeln("

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln("

　　对区长xxx同志的批评意见：
　　1、热衷于树立“典型”，缺乏全局发展观念。在基础设施建设、城乡美化绿化、民生保障等方面过于注重xx一地的发展，把财力物力都投入到了树立xx一地这个“典型”上了。导致其他矿区、偏远村屯的基础设施投入不足，群众生活困难，环境脏乱差、群众出行难等问题依然存在，严重影响了区域间的协调发展。
　　2、深入基层调研太少，对基层情况了解不深不透。习惯于坐在办公室研究部署工作，了解基层情况也主要是看材料和听汇报，对困难群众生活处境缺乏深入的了解，并没有通过广泛深入基层，听取群众意见建议，切实的帮助群众解决一些实际困难。
　　3、对干部疏于管理，对干部用的时候多，管的时候少，对个别干部作风散漫现象督促不到位，比如日常值班工作中，尽管办公室加强督促，但仍然有晚班擅自脱岗离岗的现象发生。
　　对常务副区长xx同志的批评意见：
　　1、政治理论学习有待加强。要把理论学习放在突出位置，围绕xx区情，结合工作实际，有针对性的进行业务理论学习，不断提高政治理论素质，科学决策水平和分析问题、处理问题的能力。确保在学习中增长才干、提升素质，以适应岗位需要。
　　2、深入基层的次数太少。作为刚来到xx工作的年轻领导干部，要多深入到村屯、社区和企业当中开展调研，实地了解基层群众的生活状况和企业的经营情况，把工作重心放在扶贫助困和帮企助企方面上来，实实在在的帮助群众办一些实事、好事，为经济转型发展贡献一份力量。
　　3、对信访工作重视不够，办法不多，面对群众提出的信访诉求，解决力度不够，协调能力不强，存在拖一拖、等一等的心态，对个别闹访、缠访的信访疑难案件，有“绕道走”的想法，不敢直面矛盾，缺乏勇于担当的气魄。
　　4、社会交际面广，酒局饭局过多。进入新的工作岗位，朋友、同事之间适当庆祝无可厚非，但要掌握好度，不要把精力都放在酒局应酬上，这样即伤害了身体，又影响了工作。
　　对副区长xxx同志的批评意见：
　　1、作为刚到xx的挂职干部，进入角色比较慢，没有发挥参谋助手作用，协助领导抓好工作，对自己所分管的几项工作认识不深，工作的主动性不强，缺乏干事创业的激情，动力不足，影响了战线整体工作的推进。
　　2、存在临时思想，工作干劲不足。来xx这段时间，没有对xx的区情概况进行深入的了解，对当前全区发展形势和今后发展思路认识不清，深入基层少，与领导和同事交流不多，长期扎根xx的决心不够坚定，存在懈怠和观望心理。
　　对副区长xx同志的批评意见：
　　1、没有利用好自身煤炭专业知识的优势，在煤矿安全监管方面，存在监管盲区和漏洞。导致去年发生了xx区xx煤矿未经有关部门批准，私自组织人员进行整改作业的违法行为。为此，区长向市委市政府作了检讨，给全区的煤矿安全监管工作造成了很大的被动。
　　2、对涉及到的煤炭系统信访案件，不愿主动承担，主动化解，经常是由信访和劳动部门与企业和工人进行协商，难度很大。作为主管煤炭的副区长，认为这不是本战线所负责的工作，所以在这方面参与的不多，没有积极想办法，采取灵活手段对相关企业进行督促、协调，推动问题及早解决。
　　对副区长xx同志的批评意见：
　　1、公务接待超标问题。在招商上项目过程中，为了显实诚意，在接待客商时，很少选择在机关食堂组织公务接待，而是去市里高档酒店接待外地客商，好面子、讲排场，造成了不必要的浪费，助长了享乐主义和奢靡之风。
　　2、对招商引资企业服务力度不够。只注重前期招商，不注重后期服务。对于已经落户xx的企业，主动服务意识不强，在项目建设等相关手续的办理方面办法不多，导致了个别企业落户xx一两年了，仍未开工生产。
　　对副区长xxx同志的批评意见：
　　1、工作比较消极，进取心不足。作为政府副处级领导，参与政府工作的意识不强，存在不同程度的懈怠和消极情绪，工作比较散漫，有晚来早走现象，有多一事不如少一事的心理。
　　2、政治理论学习意识不强。长期忽视理论学习，对当前国家出台的各项方针政策理解的不深、不透、不全面，自学意识不强，没有养成爱学习、勤思考的好习惯。

<\/td>"); document.writeln(" <\/tr>"); document.writeln(" <\/table>");